Ledarskapsutbildning

Ny som chef är en chefsutbildning för dig som nyligen har blivit eller som snart ska bli chef. Det praktiska ledarskapet är i fokus under denna chefsutbildning och dagarna ger en verktygslåda för såväl feedback, som målstyrning och olika samtalssituationer.

Ny som chef – Fördjupningsdag är en casebaserad utbildning som ger fördjupade insikter i ledarskap genom diskussioner, erfarenhetsutbyte och praktiska övningar baserade på verkliga chefsdilemman.

Coachande ledarskap ger dig verktyg för att motivera och utveckla dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt. Under kursen lär du dig effektiv kommunikation, frågemetodik och tekniker för att vägleda och stärka ditt team.

Leda och utveckla team lär dig att anpassa ditt ledarskap efter teamets utvecklingsfas. Genom kommunikativt ledarskap, tydlig feedback och strategisk coachning får du verktyg för att öka motivation, engagemang och effektivitet i ditt team.

Transformerande ledarskap ger dig insikter i tillitsbaserat och visionärt ledarskap. Under kursen utvecklar du ledarbeteenden som stärker motivation, engagemang och resultat i din organisation.

Leda chefer och ledningsgrupper ger dig strategiska verktyg för att styra, utveckla och motivera på högre chefsnivå. Genom casebaserade övningar och insikter lär du dig att leda via andra, fatta beslut, hantera prioriteringar och stärka samverkan i ledningsgruppen.

Leda utan att vara chef hjälper teamledare att vägleda, motivera och skapa samspel i gruppen utan formellt chefsansvar. Genom kommunikation, coaching och konflikthantering utvecklar du din ledarroll och lär dig leda det dagliga arbetet effektivt.

Leda i förändring ger dig insikter i förändringsledning, psykologin bakom förändringsprocesser och verktyg för att hantera motstånd. Genom casebaserade övningar lär du dig att analysera nuläget, kommunicera tydligt och leda förändringsprojekt effektivt.

Ledarskap i en agil organisation ger dig insikter i tjänande ledarskap och hur du som ledare skapar rätt förutsättningar för team att lyckas. Du får konkreta verktyg för att leda, planera och följa upp i en agil organisation, med fokus på effektivitet och välmående.

Hälsofrämjande ledarskap hjälper dig att skapa en hållbar arbetsmiljö genom att förstå hur beteenden, stress och motivation påverkar hälsa och prestation. Med utgångspunkt i neurovetenskap lär du dig leda med balans utifrån ett hälsosamt perspektiv.

Målstyrt ledarskap handlar om att formulera, följa upp och leda mot tydliga mål på ett strukturerat sätt. Genom teori och praktiska övningar lär du dig att bryta ner mål, använda nyckelindikatorer och hantera avvikelser.

Leda på distans och hybrida team hjälper ledare att hantera utmaningar inom distansledarskap, kommunikation och teamutveckling. Genom praktiska metoder och digitala verktyg får du lära dig att skapa struktur, stärka ansvar och bygga tillit i hybridmiljöer.

Chefens roll som kompetensutvecklare ger dig strategier och verktyg för att arbeta aktivt med lärande både i vardagen och genom strukturerade processer. Lär dig att utveckla beteenden och driva kompetensutveckling på ett strategiskt och hållbart sätt.

UGL – Utveckling av Grupp och Ledare ger en djup förståelse för gruppdynamik, ledarskap och kommunikation genom upplevelsebaserat lärande. Genom praktiska övningar, feedback och teori utvecklar du självinsikt, lär dig hantera gruppens utvecklingsfaser och förbättra samarbetet i ditt team.

The Human Element fokuserar på självinsikt, beteendemönster och hur tillit skapas för att stärka samarbete och kommunikation. Genom reflektion, praktiska övningar och psykologiska insikter utforskar du dina rädslor, drivkrafter och hur ditt agerande påverkar relationer i arbetslivet.

IL – Indirekt Ledarskap riktar sig till dig som leder genom andra och har en eller flera organisatoriska nivåer under dig. Du får reflektera över ditt ledarskap, stärka din strategiska förmåga och ta del av värdefull återkoppling genom IL 180 – en kartläggning som ger insikt i hur ditt ledarskap uppfattas av medarbetare.

Utvecklande Ledarskap (UL) är en forskningsbaserad utbildning från Försvarshögskolan för chefer och ledare som vill utvecklas i sitt ledarskap. Du får konkret återkoppling genom en 360-graders analys och verktyg för att skapa motivation, ansvar och utveckling hos dina medarbetare.

Konflikthantering hjälper dig att förstå, förebygga och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Genom teori, praktiska övningar och erfarenhetsutbyte lär du dig analysera situationer, kommunicera effektivt och använda rätt metoder för en lösningsfokuserad arbetsmiljö.

Svåra samtal – Träningsläger ger dig praktisk träning i att hantera utmanande personalsamtal med tydlighet och trygghet. Genom övningar, feedback och samtalsmetodik lär du dig att bemöta känslor, hantera motstånd och leda samtal framåt.

Rekrytering och intervjuteknik hjälper dig genomföra träffsäkra och strukturerade rekryteringsprocesser med kompetensbaserade frågor. Lär dig att analysera CV, formulera relevanta frågor, tolka svar och kroppsspråk samt hantera referenstagning.

Utvecklings- och medarbetarsamtal går igenom verktyg för att leda strukturerade och motiverande samtal som främjar medarbetares utveckling. Lär dig att ställa rätt frågor, ge tydlig feedback och skapa en öppen dialog som stärker prestation och engagemang.

Arbetsmiljö för chefer hjälper dig som chef att skapa en säker, hälsosam och hållbar arbetsmiljö. Genom praktiska insikter i lagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete och förebyggande åtgärder lär du dig att hantera fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorer.

Praktisk arbetsrätt för chefer ger dig kunskap om de lagar och regler som styr anställningar, arbetsgivarens ansvar och arbetsmarknadens spelregler. Genom teori, case och praktiska övningar lär du dig hantera rekrytering, anställningsformer, uppsägningar och arbetsrättsliga förhandlingar.

Leading Without Being a Manager provides team leaders with practical tools to guide, motivate, and foster collaboration within their teams. Through hands-on training, discussions, and self-reflection, you will develop key skills in communication, coaching, decision-making, and conflict resolution.

Diplomerad ledare 1 ger dig en stabil grund i ledarskap genom tre steg: Ny som chef, kommunikativ förmåga och valfri fördjupning inom självledarskap eller teamutveckling. Med praktiska övningar och tester stärker du din ledarroll och får ett ledardiplom.

Diplomerad ledare 2 är för erfarna chefer och ledare som vill ta sitt ledarskap till nästa nivå och få ett ledardiplom. Genom fyra steg – transformerande ledarskap, kommunikativ förmåga, strategiskt ledarskap och en digital chefsskola – utvecklar du din självinsikt, stärker ditt ledarskap och får konkreta verktyg för att leda med större tydlighet och effektivitet.