Leda i förändring
– Utbildning i förändringsledning
I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. Som ledare i förändring behöver du både planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade. Under vår utbildning i förändringsledning lär du dig mer om omställningskurvan och förändringens olika faser. Vi tittar närmare på olika verktyg som kan snabba upp en förändringsprocess. En hel del handlar om kommunikation men lika mycket handlar om analys – att se var förändringen står och vilka verktyg som behöver sättas in för att komma vidare.
Under utbildningen Leda i förändring arbetar vi casebaserat, där ett förändringsprojekt är grunden för övningar och resonemang. Momenten berör olika faser i förändring som behöver tas hänsyn till. Vår kurs i Förändringsledning introducerar dig också för den psykologi som inträder när människor står inför nya förutsättningar.
Du lär dig bland annat
- Förändring som tillstånd, synsätt och teorigrund
- Förändringens olika faser och utmaningar
- Rollen som förändringsledare
- Projektledning i förändring
- Förändringspsykologi
- Nuläge och analys – grunden för beslut
- Att kommunicera och vara tydlig på målet
- Att se reaktioner och psykologin i förändring
- Anpassa ledarskap och komma förbi motstånd
- Olika beteendemönster i olika faser
- Retoriken i förändring – en viktig nyckel
- Kommunicera i rätt ordning
- Konsten att driva förändring via möten
- Att undvika återfall, gå från projekt till process
- Analys och att lyssna på förändringsprocessen