Leda i förändring
- Utbildning i förändringsledning
Leda i förändring ger dig insikter i förändringsledning, psykologin bakom förändringsprocesser och verktyg för att hantera motstånd. Genom casebaserade övningar lär du dig att analysera nuläget, kommunicera tydligt och leda förändringsprojekt effektivt.
- Vi maximerar ditt lärande
- Betyg i toppklass
- Erfarna kursledare
- Diplom
Få verktyg och förståelse för att leda i förändring
I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. Som ledare i förändring behöver du både planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade. Vår kurs i förändringsledning lär dig hur du ska anpassa ditt ledarskap och fatta viktiga beslut under denna tid.
Vår kurs i förändringsledning
Under vår utbildning i förändringsledning lär du dig mer om omställningskurvan och förändringens olika faser. Vi tittar närmare på olika verktyg som kan snabba upp en förändringsprocess. En hel del av denna utbildning i förändringsledning handlar om kommunikation men lika mycket handlar om analys – att se var förändringen står och vilka verktyg som behöver sättas in för att komma vidare.
Under Leda i förändring arbetar vi casebaserat, där ett förändringsprojekt är grunden för övningar och resonemang. Momenten berör olika faser i förändring som behöver tas hänsyn till. Vår kurs i förändringsledning introducerar dig också för den psykologi som inträder när människor står inför nya förutsättningar.
Utbildningens mål
Att få grundläggande kunskaper inom förändringsledning och psykologin bakom förändring, samt få konkreta verktyg för att leda och vägleda i förändringsprocesser.
Målgrupp
Chefer och projektledare som har behov av att i sin roll bättre kunna leda och kommunicera i förändring.
Förkunskaper
Grundläggande ledarskapsutbildning motsvarande Ny som chef eller liknande är en fördel men inget krav.
Du lär dig bland annat
- Förändring som tillstånd, synsätt och teorigrund
- Förändringens olika faser och utmaningar
- Rollen som förändringsledare
- Projektledning i förändring
- Förändringspsykologi
- Nuläge och analys – grunden för beslut
- Att kommunicera och vara tydlig på målet
- Att se reaktioner och psykologin i förändring
- Anpassa ledarskap och komma förbi motstånd
- Olika beteendemönster i olika faser
- Retoriken i förändring – en viktig nyckel
- Kommunicera i rätt ordning
- Konsten att driva förändring via möten
- Att undvika återfall, gå från projekt till process
- Analys och att lyssna på förändringsprocessen
Allt detta ingår
- Lunch, fika, frukt och godis
- Diplom
- Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.
- Erfaträff för fortsätt lärande och nätverkande
Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.
Erfaträff ingår i din öppna utbildning
Tre månader efter att utbildningen avslutats träffar du dina kurskollegor igen tillsammans med din kursledare.
Ni ses digitalt för ett uppföljningstillfälle där ni reflekterar kring er utveckling och hur verktyg och arbetssätt har fungerat i praktiken.
Ni delar erfarenheter, får nya tips och stöd och bygger nätverk för framtiden. Läs mer här.
Tidigare kursdeltagare
Leda i förändring
Att leda i förändring
Att leda i förändring
Praktisk information
Antal dagar: 2
Tid: 09:00 - 17:00
Pris: 18900 SEK exkl. moms
Stockholm
2026 : 15 jun - 16 jun, 23 nov - 24 nov,
2027 : 11 feb - 12 feb,
BokningsvillkorAvbeställningsskyddFyll i formuläret så kontaktar vi dig för en preliminär bokning.
Är ni en hel grupp? Gör denna utbildning företagsinternt hos er, eller låt oss anpassa innehållet.
