Leda i förändring
- Utbildning i förändringsledning
Vår utbildning Leda i förändring ger dig insikter i förändringsledning, psykologin bakom förändringsprocesser och verktyg för att hantera motstånd. Genom casebaserade övningar lär du dig att analysera nuläget, kommunicera tydligt och leda förändringsprojekt effektivt. Utbildningen är två dagar lång och leds av kursledare med egna arbetslivserfarenheter av förändringsledning.
- Vi maximerar ditt lärande
- Nöjd kund-garanti
- Erfarna kursledare
- Diplom efter kurs
Få verktyg och förståelse för att leda i förändring
I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. För att leda förändring måste du kunna planera, hantera det oväntade och ha förståelse för hur människor reagerar på förändring. Vår kurs i förändringsledning lär dig hur du ska anpassa ditt ledarskap och fatta viktiga beslut under denna tid.
Om vår kurs i förändringsledning
Under vår utbildning i förändringsledning lär du dig mer om omställningskurvan och förändringens olika faser. Vi tittar närmare på olika verktyg som kan snabba upp en förändringsprocess. En hel del av denna utbildning i förändringsledning handlar om kommunikation men lika mycket handlar om analys – att se var förändringen står och vilka verktyg som behöver sättas in för att komma vidare.
Under Leda i förändring arbetar vi casebaserat, där ett förändringsprojekt är grunden för övningar och resonemang. Momenten berör olika faser i förändring som du behöver ta hänsyn till. Vår kurs i förändringsledning introducerar dig också för den psykologi som inträder när människor står inför nya förutsättningar.
Teorigrund
Leda i förändring är upplagt utifrån vår modell Maximera lärandet™. Detta koncept bygger på att ge dig bästa möjliga effekt av din tidgenom att strukturera inlärningen i tre tydliga faser: FÖRE – UNDER – EFTER. Längs hela vägen bistår vi med löpande support och praktiska råd för att underlätta din kompetensutveckling. Syftet med denna tydliga struktur är att säkerställa att din nya kunskap inte stannar i teorin, utan faktiskt gör nytta på riktigt i din vardag som förändringsledare.
Utbildningens mål
Att få grundläggande kunskaper inom förändringsledning och psykologin bakom förändring, samt konkreta verktyg för att leda och vägleda i förändringsprocesser.
Målgrupp
Kursens målgrupp är chefer och projektledare som i sin roll har behov av att bättre kunna kommunicera och leda i förändring.
Förkunskaper
Grundläggande ledarskapsutbildning motsvarande Ny som chef eller liknande är en fördel men inget krav.
Du lär dig bland annat
- Förändring som tillstånd, synsätt och teorigrund
- Förändringens olika faser och utmaningar
- Rollen som förändringsledare
- Projektledning i förändring
- Förändringspsykologi
- Nuläge och analys – grunden för beslut
- Att kommunicera och tydliggöra målbilden
- Att se reaktioner och psykologin i förändring
- Anpassa ledarskap och komma förbi motstånd
- Olika beteendemönster i olika faser
- Retoriken i förändring – en viktig nyckel
- Kommunicera i rätt ordning
- Konsten att driva förändring via möten
- Att undvika återfall, gå från projekt till process
- Analys och att lyssna på förändringsprocessen
Allt detta ingår
- Lunch, fika, frukt och godis
- Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.
- Erfaträff för fortsatt lärande och nätverkande
Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.
Välj en forskningsbaserad utbildning i förändringsledning
Vi baserar all vår metodik på aktuell forskning för att skapa riktig utveckling, och så har vi arbetat sedan starten år 2000. Vår utbildning i förändringsledning leds av kursledare som själva bär på tung erfarenhet av ledarskap i komplexa tider. Vårt motto är att leverera effektivt lärande på kort tid, och det gör vi genom aktiv pedagogik där dina egna reflektioner är lika viktiga som teorin vi går igenom. Du kan känna dig helt trygg med din investering i oss då vi är kvalitetsauktoriserade enligt Utbildningsföretagens kriterier.
Mät din utveckling
För att du tydligt ska kunna följa dina framsteg får du utan extra kostnad tillgång till flera praktiska verktyg.
- Med vår Kompetensanalys™ får du en bra överblick över dina nuvarande färdigheter och vilka områden du bör fokusera på framåt. Du får en personlig rapport skickad till din inkorg och kan därefter boka in ett kostnadsfritt möte med en av våra rådgivare. Analysen kan göras flera gånger för att se dina resultat över tid.
- När du deltar i vår utbildning Leda i förändring får du också göra vår Före-eftermätning. Här får du skatta din egen nivå inom flera konkreta områden, både inför kursstart och efter avslutad utbildning. Det ger dig och dina eventuella chefer en konkret bild av hur du utvecklats och vad du nu känner dig tryggare inom.
Erfaträff ingår i din öppna utbildning
Tre månader efter att utbildningen avslutats träffar du dina kurskollegor igen tillsammans med din kursledare.
Ni ses digitalt för ett uppföljningstillfälle där ni reflekterar kring er utveckling och hur verktyg och arbetssätt har fungerat i praktiken.
Ni delar erfarenheter, får nya tips och stöd och bygger nätverk för framtiden. Läs mer här.
Tidigare kursdeltagare
Leda i förändring
Att leda i förändring
Att leda i förändring
Praktisk information
Antal dagar: 2
Tid: 09:00 - 17:00
Pris: 0 SEK exkl. moms
Stockholm
2026 : 23 nov - 24 nov,
2027 : 11 feb - 12 feb, 11 feb - 12 feb, 16 jun - 17 jun, 01 sep - 02 sep, 22 nov - 23 nov,
BokningsvillkorAvbeställningsskyddFyll i formuläret så kontaktar vi dig för en preliminär bokning.
Är ni en hel grupp? Gör denna utbildning företagsinternt hos er, eller låt oss anpassa innehållet.
