Referenser

Att vi år efter år får höga betyg på både våra utbildningar och våra utbildare säger sitt tydliga språk. På den här sidan har vi samlat röster från deltagare, uppdrag från kunder samt längre intervjuer med kursdeltagare som gått våra utbildningar. Allt för att du själv ska kunna bilda dig en uppfattning.

Deltagare berättar

Diplomerad Kompetensutvecklare

Ett utmärkt diplomeringsprogram där du får en mycket god utbildning i frågor som berör strategisk kompetensutveckling från A-Ö och får samtidigt en möjlighet att nätverka med andra inom HR

Ledarskap 3- Coachande ledarskap

Kursledaren var väldigt närvarande och varje minut var värdefull. Intensiv med många matnyttiga övningar och det är viktigt att ha med egna case om man vill få ut maximalt av utbildningen.

Ny som projektledare

Jag tycker att det var 3 lärorika dagar där allt vi gick igenom var givande och relevant. Utbildningen gick även att applicera på alla olika verksamheter. Toppenutbildare!

Presentationsteknik 2 - Avancerad

Om du vill kunna känna dig bekväm med att stå på scen och presentera eller bara lära dig hur du på bästa sätt ska pitcha idéer för andra så ska du gå kursen.
ref_per_axelsson

Leda i förändring

Utbildningen ger verktyg som är nödvändiga för förändringsarbetet. Man får insikt i psykologin bakom och hur du som ledare får människor att vilja ta ansvar för och vilja vara med i förändringen.
tania_hayden

Utvecklings- och medarbetarsamtal

En mycket bra kurs med en mycket kompetent kursledare som gav konkreta verktyg och tips.
Ulrika Wejshag

Kundcase

– Skräddarsytt ledarskapsprogram med fokus på balans i livet Vad var utmaningen? När vi satte ihop ett nytt ledarprogram med start hösten 2022 tänkte vi göra mycket själva men ville ändå få...
Vad var utmaningen? Under vintern 2020 upphandlade Stockholm Exergi en samarbetspartner kring ledarutveckling, och specifikt kring Leda utan att vara chef. Det fanns ett stort antal ledare utan personalansvar som behöver få...
Vad var utmaningen? Butiks- och hotellchefer på Sabis är engagerade och målfokuserade och de lägger ner mycket av sin arbetstid på den så viktiga operativa vardagen. En vardag som kan vara svår...
Vad var utmaningen? – Uppdragsledarna hos oss har saknat en formell ledarskapsutbildning på samma sätt som våra chefer med personalansvar får i dagsläget. De leder utan att vara chef och behöver få...
Vad var utmaningen? – Året var 2012 när vi insåg att vi hade många chefer som hade ett stort ansvar men att få av dem hade någon formell utbildning inom ledarskap. Eftersom...
Vad var utmaningen? Sommaren 2021 gick Arbetsförmedlingen ut med en upphandling kring utbildning i att Leda utan att vara chef. I den pågående omorganisationen fanns många personer med ledande funktioner utan chefsbefogenheter...

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden

    Vill du veta mer om företagsanpassad utbildning?

    Vi erbjuder både våra befintliga utbildningar samt skräddarsydda utbildningar – anpassade utifrån era behov. 

    Boka ett förutsättningslöst möte för att se om ett skräddarsytt upplägg kan vara ett bra alternativ för er.

      Jag vill ha mötet digitalt/fysiskt*