Referenser
Att vi år efter år får höga betyg på både våra utbildningar och våra utbildare säger sitt tydliga språk. På den här sidan har vi samlat röster från deltagare, uppdrag från kunder samt längre intervjuer med kursdeltagare som gått våra utbildningar. Allt för att du själv ska kunna bilda dig en uppfattning.
Deltagare berättar
Praktisk pedagogik
Vi är mycket nöjda med den beställda kursen, praktisk pedagogik, från planering till genomförande.
- Jessica Christiansen
- Utbildnings- och utvecklingschef, AI och digitalisering
- Avfall Sverige
Ny som chef
Det har inte gått en vecka sedan utbildningen och jag är redan i fart med att använda det jag fick med mig. Jag har mitt skrivhäfte på kontoret och tänker efter hur jag ska hantera olika situationer.
- Vironica Hana
- Butikssäljare
- 7-eleven
Leda utan att vara chef
Bra för den som direkt eller indirekt har mycket kontakt med personer på arbetsplatsen. Bra pedagog och bra varvning mellan teori och praktiska övningar.
- Vedran Kovacevic
- Projektledare
- RISE
Leda utan att vara chef
Syftet med att gå utbildningen var att få mer erfarenhet i att leda andra. Hela upplägget var bra, mycket nöjd.
- Lovisa Jacobsson
- HR-generalist
- Helsingborgs pastorat
Rekrytering och intervjuteknik
Perfekt uppstart för den som vill lära sig mer, som en grund att sedan bygga på själv efter kursen. Verktygslådan vi fick med var särskilt bra att ha för att kunna titta tillbaka i.
- Marie Lundqvist
- Head of HR
- CMS Wistrand
Ny som chef
En bred kurs som ger en inblick i alla delar som det innebär att vara chef, med praktiska inslag som stärker din kommunikationsförmåga inför de olika scenarion som du kan tänkas ställas inför.
- Kristin Hallgren
- Head of Product
- Winningtemp
Kundcase
Hur utvecklar man ett gemensamt ledarskap i en verksamhet med högt tempo? Tillsammans med Advantum Kompetens genomförde Skånes Fagerhult Garden ett ledarprogram med fokus på att skapa samsyn, stärka samarbetet och ge...
– Praktisk heldag som hjälpte gruppen att arbeta smartare – tillsammans Vad var utmaningen? Behov av effektivare arbetsmetoder och digitala verktyg SIEPS ville stärka sin förmåga att arbeta effektivare, minska tidstjuvar och...
– Genomtänkt lärresa som engagerade både nya och erfarna chefer Vad var utmaningen? Kvänum Kök har ett stort fokus på att skapa framgångsrika ledare. Ledarskapet är prestigelöst och på Kvänum råder en...
– Trygghet i svåra samtal genom praktisk träning Vad var utmaningen? Som i många andra organisationer uttryckte ledarna på GS1 Sweden behov av att träna sig i att genomföra svåra samtal. I...
– Förbättrad presentationsförmåga efter utbildningsinsats Vad var bakgrunden? Ambientos konsulter genomför presentationer och redovisningar i många olika situationer och miljöer. För att säkra att vi och våra kunder får ut maximal effekt...
– Skräddarsytt ledarskapsprogram med fokus på balans i livet Vad var utmaningen? När vi satte ihop ett nytt ledarprogram med start hösten 2022 tänkte vi göra mycket själva men ville ändå få...
Intervjuer
Leda utan att vara chef
Läs om Linnea Viklund som har gått vår utbildning Leda utan att vara chef. Här får du följa hennes tankar före och efter utbildningen.
Leda på distans och hybrida team
Läs om Åsa Berg som har gått vår utbildning Leda på distans och hybrida team. Här får du följa hennes tankar före och efter utbildningen.
Chefens roll som kompetensutvecklare
Läs om Erik Johansson som har gått utbildningen Chefens roll som kompetensutvecklare. Här får du följa hans tankar före och efter utbildningen.
Coachande ledarkskap
Läs om Johan Bergman som har gått utbildningen Coachande ledarskap. Här får du läsa om hur han använder det han lärt sig i utbildningen.