Rekrytering och intervjuteknik
– Kompetensbaserad frågeteknik och rekrytering
Att rekrytera rätt är en av de största utmaningarna för både chefer och organisationer. Med en grund i ett kompetensbaserat synsätt och en effektiv intervjuteknik hjälper vi dig att avgöra om de sökande matchar uppsatta kravprofiler. Under vår kurs tränar du på att formulera kompetenskrav, ställa frågor, lyssna mellan raderna, se bakom “det trevliga” och få fram de rätta svaren.
Konkret utbildning i rekrytering och intervjuteknik
Vår utbildning i rekrytering och intervjuteknik börjar med ett konkret case där vi går igenom förberedande uppgifter, kravprofil och CV-granskning för att sedan bygga vidare på ett antal intervjusituationer. Där får du träna dig i att formulera de rätta frågorna, skapa rätt klimat och gå vidare med följdfrågor för att komma i mål med intervjun utifrån den kravprofil som är ställd.
Du lär dig bland annat
- CV-granskning
- Konsten att tyda ansökningar och betyg
- Intervjuteknik
- Frågemetodik – ditt viktigaste verktyg
- Konsten att hålla den röda tråden
- Säkerställa att du får svar på rätt frågor
- Att ställa fördjupande följdfrågor
- Att lyssna mellan raderna till det som sägs
- Konsten att gå vidare – även vid undvikande svar
- Kommunikation
- Kroppsspråk
- Framgångsfaktorer och fallgropar
- Svåra situationer under intervjun
- Referenstagning och bedömning