Ledarskap i en agil organisation
– Att vara ledare som skapar förutsättningar
Agilt arbetssätt bygger på ett agilt ledarskap där ledare ger team och medarbetare förutsättningar att leverera framgångsrikt inom sina ansvarsområden. Detta ledarskap kallas för Servant Leadership, eller tjänande ledarskap på svenska. Men vad innebär det i praktiken för dig som ledare? Vad kan du behålla från ditt tidigare arbetssätt, och vad behöver du förändra?
Under kursen lär du dig vad som krävs av en ledare i en agil organisation. Du får insikter i hur agilt ledarskap stärker organisationen och bidrar till en effektiv och välmående arbetsmiljö.
Kursen riktar sig till dig som leder eller kommer att leda i roller som chef, projektledare, scrum master, produktägare eller annan ledande funktion. Efter kursen har du konkreta verktyg som du har övat på och diskuterat under dagen för att förstå när de används bäst.
Du lär dig bland annat
- Introduktion till agilt arbetssätt
- Hur påverkas organisationen av agilt arbetssätt?
- Linjeroller i kombination med agila roller
- Hur bygger vi upp agila team på bästa sätt?
- Leda i en agil organisation
- Planera, budgetera och följa upp i en agil organisation
- Vardag och årshjul för en ledare i en agil organisation
Varför gå denna utbildning?
Känner du av att det agila arbetssättet ställer krav på ett annorlunda ledarskap? Har du svårt att förstå vad det praktiskt innebär? På den här kursen får du teorin som behövs samtidigt som vi har övningar och diskussioner för att förstå hur verktygen kan användas i praktiken.