Ledarskap 1 – Ny som chef
– din verktygslåda i chefsrollen
Vad förväntas av dig som chef? Hur leder du medarbetare som tidigare varit kollegor? Vilka lagar och regler behöver du känna till? Hur motiverar och delegerar du för bästa resultat? Hur får du en grupp att samverka och prestera?
Du kommer under Ny som chef- utbildningen att arbeta i olika situationer och övningar som ger dig insikter i den nya ledarrollen. Vi kommer att gå igenom teorier och konkreta verktyg i chefsrollen och öva aktivt på bland annat att:
- Delegera
- Ge feedback
- Coacha
- Prioritera
- Målstyrning
- Svåra samtal
En e-learning i Utvecklingssamtal ingår i utbildningen och du väljer själv om du vill gå igenom den innan eller efter utbildningen.
Dagarna är till stor del casebaserade där fakta varvas med praktiska övningar, diskussioner och reflektioner. En viktig del av ledarskapsutbildningen är förstås också erfarenhetsutbytet och kontaktskapandet deltagare emellan. Ett nätverk som du kan ha stor glädje av långt efter utbildningen.
Är du mogen att ta nästa steg i din karriär och utveckla dig och din kompetens mot ett ledardiplom? Du går i tre steg de ledarutbildningar som du i just din ledarroll har behov av. Du börjar med Ny som chef och bygger på i två steg med ytterligare två ledarutbildningar.
Läs mer på: Diplomerad ledare 1
Utbildningens innehåll
- Rollen som chef och ledare
- Det dubbla representantskapet
- Vikten av tydliga mål
- Tydliga spelregler
- Delegering och uppföljning
- Arbetsrättens grunder
- Arbetsmiljö och chefens ansvar
- Planering och prioritering
- Att leda i olika situationer med olika fokus
- Grupper och individers utveckling
- Chefens olika samtal, en första grund
- Kommunikation och tydlighet är A och O
- Motivationsfaktorer och beteenden
- Coaching som synsätt
- Tydlighet genom feedback
- Dilemman och svåra situationer
Utbildningens mål
Målet med utbildningen är att få baskunskaper och praktiska verktyg för att känna sig trygg och kunna agera fullt ut i chefsrollen.
Målgrupp
För dig som kommer att gå in i en chefsroll eller har arbetat som formell chef med personalansvar i upp till ca. två år.
Förkunskaper
Inga speciella förkunskaper krävs.
Detta ingår
Lunch och kaffe, frukt, godis. PPT och övningshäfte, diplom och lärportal som stärker lärandet med extra material i fyra månader. Dessutom får du checklistor och verktyg för dina vanligaste utmaningar. Ett material som du sparar och använder över lång tid.
E-learning “Utvecklingssamtal” ingår
I den här utbildningen får du lära dig hur du kan utföra utvecklings- och medarbetarsamtal på bästa sätt, både i rollen som chef och som medarbetare. Du väljer själv om du vill gå igenom den innan eller efter utbildningen. Läs mer om utbildningen samt se en introfilm här.
