Ledarskap 1 – Ny som chef
– chefsutbildning som breddar verktygslådan
Vad förväntas av dig som chef? Hur leder du medarbetare som tidigare varit kollegor? Vilka lagar och regler behöver du känna till? Hur motiverar och delegerar du för bästa resultat? Hur får du en grupp att samverka och prestera? Det är frågeställningar som vi går på djupet med under vår chefsutbildning.
På vår Ny som chef-utbildning kommer du att arbeta i olika situationer och delta i övningar som ger dig insikter i den nya ledarrollen. Under vår chefskurs kommer vi också att gå igenom teorier och konkreta verktyg i chefsrollen och öva aktivt på att exempelvis:
- Delegera
- Ge feedback
- Coacha
- Prioritera
- Målstyrning
- Svåra samtal
En e-learning i Utvecklingssamtal ingår i utbildningen och du väljer själv om du vill gå igenom den innan eller efter utbildningen.
Dagarna är till stor del casebaserade där fakta varvas med praktiska övningar, diskussioner och reflektioner. En viktig del av ledarskapsutbildningen är förstås också erfarenhetsutbytet och kontaktskapandet deltagare emellan. Ett nätverk som du kan ha stor glädje av långt efter vår Ny som chef-kurs är avslutad.
Är du mogen att ta nästa steg i din karriär och utveckla dig och din kompetens mot ett ledardiplom? Du går i tre steg de ledarutbildningar som du i just din ledarroll har behov av. Du börjar med Ny som chef och bygger på i två steg med ytterligare två ledarutbildningar.
Läs mer på: Diplomerad ledare 1
Utbildningens innehåll
Dag 1 – Leda sig själv
- Rollen som chef
- Ledarskap genom tiderna
- Framgångsrikt ledarskap
- Kommunikation
- Coaching
Dag 2 – Leda andra
- Teamutveckling
- Vikten av tydliga mål
- Motivationsfaktorer och beteenden
- Tydliga spelregler
- OBM – Konsekvensstyrning
- Tydlighet genom feedback
Dag 3 – Leda verksamhet
- Arbetsrättens grunder
- Arbetsmiljö och chefens ansvar
- Planering och prioritering
- Delegering och uppföljning
- Chefens olika samtal – en första grund
- Svåra samtal
Utbildningens mål
Målet med utbildningen är att få baskunskaper och praktiska verktyg för att känna sig trygg och kunna agera fullt ut i chefsrollen.
Målgrupp
För dig som kommer att gå in i en chefsroll eller har arbetat som formell chef med personalansvar i upp till ca. två år.
Förkunskaper
Inga speciella förkunskaper krävs.
Detta ingår
Lunch och kaffe, frukt, godis. Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan "Maximera lärandet", Verktygslåda med checklistor och dokumentation samt reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan. På vissa utbildningar ingår även Lärkarta®, en specifik Mindmap för att stärka lärandet.
E-learning “Utvecklingssamtal” ingår
I den här utbildningen får du lära dig hur du kan utföra utvecklings- och medarbetarsamtal på bästa sätt, både i rollen som chef och som medarbetare. Du väljer själv om du vill gå igenom den innan eller efter utbildningen. Läs mer om utbildningen samt se en introfilm här.
Kompetensutveckla fler på en gång?
Vi skräddarsyr lösningar och anpassar utbildningar så att de passar era behov och förutsättningar. Kontakta oss på info@advantumkompetens.se så bokar vi in ett förutsättningslöst möte där vi ringar in era behov och målbilder.
