Ledarskap 1 – Ny som chef
Vad förväntas av dig som chef? Hur leder man medarbetare som tidigare varit kollegor? Vilka lagar och regler behöver man känna till? Hur motiverar och delegerar man för bästa resultat? Hur får man en grupp att samverka och prestera?
Du kommer under ledarskapsutbildningen att arbeta i olika situationer och övningar som ger dig insikter i den nya ledarrollen. Vi kommer att gå igenom teorier och konkreta verktyg i chefsrollen och öva aktivt på bland annat att delegera, ge feedback, coaching, prioriteringar, målstyrning, svåra samtal och utvecklingssamtal.
Dagarna är till stor del casebaserade där fakta varvas med praktiska övningar, diskussioner och reflektioner. En viktig del av ledarskapsutbildningen är förstås också erfarenhetsutbytet och kontaktskapandet deltagare emellan. Ett nätverk som du kan ha stor glädje av långt efter utbildningen.
Utbildningens innehåll
- Rollen som chef och ledare
- Det dubbla representantskapet
- Vikten av tydliga mål
- Tydliga spelregler
- Delegering och uppföljning
- Arbetsrättens grunder
- Arbetsmiljö och chefens ansvar
- Planering och prioritering
- Att leda i olika situationer med olika fokus
- Grupper och individers utveckling
- Chefens olika samtal, en första grund
- Kommunikation och tydlighet är A och O
- Motivationsfaktorer och beteenden
- Coaching som synsätt
- Tydlighet genom feedback
- Dilemman och svåra situationer
Utbildningens mål
Målet med utbildningen “Ny som chef” är att få baskunskaper och praktiska verktyg för att känna sig trygg och kunna agera fullt ut i chefsrollen.
Målgrupp
För dig som kommer att gå in i en chefsroll eller har arbetat som formell chef med personalansvar i upp till ca. ett år.
Allt detta ingår
Det är skillnad på utbildning och utbildning. Jämför oss gärna med andra. Hos oss får du extra mervärden:
- Två utbildningar i en – e-learning ingår
- Digital Coach Maxie
- Maximera lärandet™
- Personlig support
- Plus mycket mer