Leda utan att vara chef
- utbildning i ledarskap för teamledare
Leda utan att vara chef hjälper teamledare att vägleda, motivera och skapa samspel i gruppen utan formellt chefsansvar. Genom kommunikation, coaching och konflikthantering utvecklar du din ledarroll och lär dig leda det dagliga arbetet effektivt.
- Vi maximerar ditt lärande
- Betyg i toppklass
- Erfarna kursledare
- Diplom
Få verktyg och trygghet i teamledarrollen
Att leda utan att vara chef och samtidigt vara en del av det operativa arbetet är den vardag de flesta teamledare delar. Mycket av rollen handlar om att vägleda andra och att säkerställa att samspelet i gruppen fungerar. Feedback och coaching är viktiga inslag i rollen liksom tydlighet i värderingar och spelregler. Att veta vad som ska göras är en sak men lika viktigt är hur det görs. I vår utbildning Leda utan att vara chef får du som teamledare eller arbetsledare en konkret verktygslåda för ditt dagliga ledarskap.
En teamledare-utbildning med praktisk träning
Vår Leda utan att vara chef-utbildning innehåller praktisk träning med fokus på kommunikation och motivation. Diskussioner, erfarenhetsutbyte och egen reflektion är också viktiga delar av kursen. Du får många nya insikter och förståelse för rollen som teamledare eller arbetsledare, och hur du kan leda utan att vara chef. Under kursens gång tränar du också på användbara metoder för hur du coachar, fattar beslut, löser konflikter och motiverar ditt team.
This course is also available in English: Leading without being a manager.
Utbildningens mål
Att få konkreta verktyg och insikter i teamledarrollen som ger grunden för ett tydligt och motiverande ledarskap.
Målgrupp
Alla som har behov av att bli tydligare i sin ledarroll men som inte har ett formellt personalansvar, så som teamledare, arbetsledare, projektledare.
Förkunskaper
Inga förkunskaper krävs.
Du lär dig bland annat
Dag 1 – Att leda och känna sig själv
- Rollen som teamledare
- Självledarskap
- Självförtroende
- Självförmåga
- Balans och stress
- Kommunikation och tydlighet
- Framgångsrikt ledarskap
Dag 2 – Leda andra och teamet
- Teamutveckling
- Olikheter i teamet
- Motivationsfaktorer och beteenden
- Tydliga spelregler
- OBM – Konsekvensstyrning
- Coaching som synsätt
Dag 3 – Leda i vardagen mot målen
- Att leda i vardagen
- Mål och att stötta andra
- Planering och prioritering
- Delegering och uppföljning
- Tydlighet genom feedback
- Att hantera dagliga situationer och dilemman – caseövningar
- Personlig handlingsplan
Allt detta ingår
- Lunch, fika, frukt och godis
- Diplom
- Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.
- Lärkarta® – vårt verktyg för snabb inlärning med hjärnans sätt att lära i fokus.
- Erfaträff för fortsätt lärande och nätverkande
Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.


