Målstyrt ledarskap
– Arbeta aktivt med målstyrning
Målstyrt ledarskap handlar om att formulera tydliga och nedbrutna mål. Men ännu viktigare är det att sedan arbeta systematiskt och strukturerat med att följa upp och se utvecklingen, agera på avvikelser och leda mot de uppsatta målen.
Vi varvar teori med praktiska övningar och diskuterar bland annat också att hitta rätt nivå på målen, att se så att målen samverkar och inte motverkar och att ha tydliga rapport- och uppföljningsverktyg. Stegvis och strukturerat arbetar vi igenom hela kedjan från att analysera strategier och formulera uppföljningsbara mål, till att sälja in och ge feedback och återkoppling på såväl avvikelser som uppnådda resultat. Du får flera konkreta tips hur tydlig målstyrning kan underlätta både planering och uppföljning.
Du lär dig bland annat
- Målstyrning i praktiken
- SMARTA mål är grunden
- Mål på flera nivåer – bryt ned och anpassa
- Att få mål att samverka och inte motverka
- Nyckelindikatorer och mätpunkter
- Målen i sikte – varje dag
- OBM -Att leda mot målen med tydlighet
- Motivation och motivationsfaktorer
- Förankring, införsäljning och kommunikation kring mål
- Uppföljning och återkoppling
- Analys och mätning
- Att agera på avvikelser
- Korrigering av kursen