Seminarier och webbinarier

Att leda i förändring är idag en av chefens ständiga utmaningar. I chefsrollen krävs förmågan att navigera och vägleda genom dagliga dilemman och komplexa situationer – både för sig själv och sitt team – när förändringarna avlöser varandra och utmaningarna hopar sig.

Att leva i förändring behöver vi alla vara bra på, chefer som medarbetare. Men vilka är verktygen för att skapa trygghet i förändring kopplat till chefsrollen, och vad krävs för att en arbetsgrupp ska kunna stötta varandra genom utmanande tider? Vi tittar på viktiga nycklar i att både leda och leva i förändring.

Vad krävs för att få en lärande kultur på plats och stärka det dagliga lärandet? I det dagliga ligger den största delen av vår kompetensutveckling. När vi är på jobbet och gör våra uppgifter och i mötet tillsammans med andra.  

Hur kan man bygga upp ett större lärande i dagligt arbete och vilka metoder kan öka graden av både spontan och styrd kompetensöverföring kollegor emellan?