Seminarier och webbinarier

Den 1 juni 2026 införs EUs direktiv om lönetransparens. Det innebär ändringar i lagen som ändrar förutsättningarna kring lönesättning. För de organisationer som inte har tydlighet i lönestrategi, löneprocess och lönebildning per roll har ett administrativt jobb att göra till dess. 

I det här webbinariet tittar vi på vilka kompetenser som kan behöva stärkas för att det nya ska kunna implementeras med smidighet.

Programmen UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) och THE (The Human Element) har i många år varit uppskattade program i ledarutveckling där man går lite djupare in och jobbar med sin egen utveckling under fem dagar i internatform. Den här morgonen ägnar vi en stund åt att titta på teorigrunder och arbetssätt i programmen och varför de är så verkningsfulla för att hitta en trygghet i rollen som chef och ledare. 

Självledarskap och att leda sig själv är något som det pratas allt mer om. I det här webbinariet går vi igenom vilka delar ett starkt självledarskap består av och på vilket sätt de påverkar både medarbetare och organisation. Vi går även igenom kreativa och nytänkande metoder för att också kunna göra en lärresa för många på kostnadseffektivt sätt. 

För att mäta effekt behöver vi skapa effekt, men vilka är de olika delarna som behöver hänga samman? Hur kan vi se på nivåer av lärande och olika former av mätmetoder? Och hur ska vi planera för uppföljning så att det inte blir en tankevurpa?

Vi utgår delvis från Kirkpatricks modell men bygger på resonemang med konkreta exempel och tankar kring mätbarhet av kompetensutvecklingsinsatser.