Strategisk kompetensförsörjning
– Arbeta systematiskt med kompetenskrav med fokus på strategier och mål
Att kontinuerligt utveckla kompetens är en överlevnadsfaktor i alla organisationer. Att få kompetensutvecklingen att gå i samklang med verksamhetens behov genom strategisk kompetensförsörjning – eller talent management blir allt viktigare i dagens föränderliga värld. Utbildningen ger konkreta metoder och verktyg för att få det operativa utvecklingsarbetet att gå i samklang med strategier och mål, i tydliga processer.
Att se kompetensutvecklingen som ett nav i verksamheten är utgångspunkten under utbildningen. Själva definitionen av kompetens och kompetensbegrepp är central och utgångspunkten under utbildningen är standarden inom SIS och dess definitioner. Case och övningar ger insikter som kan tas till egen vardag.
Du lär dig bland annat
- Strategiskt perspektiv på kompetensförsörjning
- Definitioner och begrepp
- Standarder och ISO kopplat till kompetensförsörjning
- Kompetenspolicy, ett viktigt dokument som lägger grunden
- Verksamhetens och HR:s processer och hur de sammankopplas under året
- De styrande dokumenten – och dess koppling i processerna
- Kompetensnavet; en modell för strategiskt arbete med kompetensfrågor
- Att omvandla strategier till tydliga kompetensbehov
- Att beskriva kompetens så att den går att värdera
- Skalsystem och beskrivningar av kompetensnivåer
- Att utvärdera och bedöma kompetens kräver tydliga exempel
- Utvecklingssamtal och kompetenssamtal – en påbyggnad av de samtal vi har
- Nyckeltal och mätbarhet
- Att styra kompetens mot tydliga mål
- Möjligheter till analys och styrning av nyckeltal
Kompetensutveckla fler på en gång?
Vi skräddarsyr lösningar och anpassar utbildningar så att de passar era behov och förutsättningar. Kontakta oss på info@advantumkompetens.se så bokar vi in ett förutsättningslöst möte där vi ringar in era behov och målbilder.
Tidigare kursdeltagare
Praktisk information
Antal dagar: 2
Tid: 09:00 - 17:00
Pris: 16900 SEK exkl. moms
Stockholm (i klassrum)
2024 : 04 dec - 05 dec,
2025 : 05 mar - 06 mar, 07 okt - 08 okt,
BokningsvillkorAvbeställningsskyddFyll i formuläret så kontaktar vi dig för en preliminär bokning.
Utbildningens mål
Att få en bättre förståelse för hur strategier och mål kan kopplas samman med kompetenskrav och utvecklingsprocesser.
Målgrupp
HR-ansvariga, utbildningsansvariga, personalchefer, projektledare och specialister inom HR.
Förkunskaper
Inga direkta förkunskaper krävs, men någon förståelse för och erfarenhet av kompetensutvecklingsarbete i en organisation är en fördel.
Detta ingår
Lunch och kaffe, frukt, godis. Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan "Maximera lärandet", Verktygslåda med checklistor och dokumentation samt reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan. På vissa utbildningar ingår även Lärkarta®, en specifik Mindmap för att stärka lärandet.
Fyll i formuläret nedan så skickar vi ett mail till dig med produktbladet
Är ni flera på företaget som vill gå samma utbildning? Boka in ett förutsättningslöst möte.
Liknande kurser
Vill du veta mer om företagsanpassad utbildning?
Vi erbjuder både våra befintliga utbildningar samt skräddarsydda utbildningar – anpassade utifrån era behov.
Boka ett förutsättningslöst möte för att se om ett skräddarsytt upplägg kan vara ett bra alternativ för er.