Strategisk kompetensförsörjning
- Arbeta systematiskt med kompetenskrav med fokus på strategier och mål
Strategisk kompetensförsörjning ger dig metoder för att samordna operativt utvecklingsarbete med verksamhetens strategier och mål. Kursen riktar sig till HR-ansvariga och personalchefer som vill integrera kompetensutveckling i verksamhetens kärna.
- Diplom
- Erfarna experter
- Betyg i toppklass
- Vi maximerar ditt lärande
Knyt ihop kompetensbehov med mål och riktning
Att kontinuerligt utveckla kompetens är en överlevnadsfaktor i alla organisationer. Att få kompetensutvecklingen att gå i samklang med verksamhetens behov genom strategisk kompetensförsörjning – eller talent management blir allt viktigare i dagens föränderliga värld. Utbildningen ger konkreta metoder och verktyg för att få det operativa utvecklingsarbetet att gå i samklang med strategier och mål, i tydliga processer.
Att se kompetensutvecklingen som ett nav i verksamheten är utgångspunkten under utbildningen. Själva definitionen av kompetens och kompetensbegrepp är central och utgångspunkten under utbildningen är standarden inom SIS och dess definitioner. Case och övningar ger insikter som kan tas till egen vardag.
Utbildningens mål
Att få en bättre förståelse för hur strategier och mål kan kopplas samman med kompetenskrav och utvecklingsprocesser.
Målgrupp
HR-ansvariga, utbildningsansvariga, personalchefer, projektledare och specialister inom HR.
Förkunskaper
Inga direkta förkunskaper krävs, men någon förståelse för och erfarenhet av kompetensutvecklingsarbete i en organisation är en fördel.
Du lär dig bland annat
- Strategiskt perspektiv på kompetensförsörjning
- Definitioner och begrepp
- Standarder och ISO kopplat till kompetensförsörjning
- Kompetenspolicy, ett viktigt dokument som lägger grunden
- Verksamhetens och HR:s processer och hur de sammankopplas under året
- De styrande dokumenten – och dess koppling i processerna
- Kompetensnavet; en modell för strategiskt arbete med kompetensfrågor
- Att omvandla strategier till tydliga kompetensbehov
- Att beskriva kompetens så att den går att värdera
- Skalsystem och beskrivningar av kompetensnivåer
- Att utvärdera och bedöma kompetens kräver tydliga exempel
- Utvecklingssamtal och kompetenssamtal – en påbyggnad av de samtal vi har
- Nyckeltal och mätbarhet
- Att styra kompetens mot tydliga mål
- Möjligheter till analys och styrning av nyckeltal
Allt detta ingår
- Lunch, fika, frukt och godis
- Diplom
- Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.
- Erfaträff för fortsätt lärande och nätverkande
Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.
Erfaträff ingår i din öppna utbildning
Tre månader efter att utbildningen avslutats träffar du dina kurskollegor igen tillsammans med din kursledare.
Ni ses digitalt för ett uppföljningstillfälle där ni reflekterar kring er utveckling och hur verktyg och arbetssätt har fungerat i praktiken.
Ni delar erfarenheter, får nya tips och stöd och bygger nätverk för framtiden. Läs mer här.
Tidigare kursdeltagare
Strategisk kompetensförsörjning
Strategisk Kompetensutveckling
Strategisk kompetensutveckling
Strategisk kompetensutveckling
Praktisk information
Antal dagar: 2
Tid: 09:00 - 17:00
Pris: 16900 SEK exkl. moms
Stockholm
2026 : 18 maj - 19 maj, 06 okt - 07 okt,
BokningsvillkorAvbeställningsskyddFyll i formuläret så kontaktar vi dig för en preliminär bokning.
Vi anpassar upplägget efter dina behov och förutsättningar.
Liknande kurser
Har du den kompetens som krävs för att utföra ditt uppdrag?
Gör din egen Kompetensanalys™
Få personlig rådgivning och förslag på utvecklingstrappa för din roll – helt kostnadsfritt!
Vill du veta mer om företagsanpassad utbildning?
Vi erbjuder både våra befintliga utbildningar samt skräddarsydda utbildningar – anpassade utifrån era behov.
Boka ett förutsättningslöst möte för att se om ett skräddarsytt upplägg kan vara ett bra alternativ för er.