Coachande ledarskap

- Utveckla människor, stärk självledarskapet och bygg en kultur där fler tar ansvar

Ett coachande ledarskap handlar om att leda genom att frigöra potential genom tillit, ansvar och lärande. När människor tänker själva, tar initiativ och leder sig själva i högre grad stärks samarbete, prestation och engagemang. Under utbildningen ges du möjlighet till självinsikt såväl som metodik och praktisk träning inom ett ledarskap som fungerar i en tid av ökad komplexitet och snabb förändring.

  • Vi maximerar ditt lärande
  • Betyg i toppklass
  • Erfarna kursledare
  • Diplom

2 dagar

09:00 – 17:00

Stockholm

18900 kr ex moms

VÄLJ DATUM

Utveckla andra och väx i din roll som ledare

I en värld präglad av AI, ökad komplexitet och snabb förändringstakt avgörs framgång allt mindre av hur mycket chefen vet – och alltmer av hur människor som kan samarbetar, ta ansvar och utveckla verksamheten tillsammans. Coachande ledarskap handlar därför inte längre bara om att ställa bra frågor. Det handlar om att skapa ett ledarskap som utvecklar självledarskap, stärker ansvarstagandet och frigör den samlade kompetensen i teamet. 

I Advantums helt nya utbildning i coachande ledarskap kombinerar vi klassiska coachverktyg med moderna perspektiv på ledarskap, lärande och organisationsutveckling. Målet är att ge dig konkreta verktyg för att utveckla människor, bygga starkare team och minska beroendet av chefen som den självklara problemlösaren. 

Ett coachande ledarskap för dagens och morgondagens organisationer 

Utbildningen ger dig en stabil grund i coachande ledarskap samtidigt som du utvecklar ett modernt ledarskap anpassat till dagens arbetsliv. Du får träna på att hålla samtal som utvecklar människor, men också på hur du bygger en kultur där fler tar initiativ, samarbetar, lär av varandra och tar ansvar för verksamhetens utveckling. 

Utbildningen bygger på etablerade coachmetoder och kompletteras med inspiration från bland annat Turn the Ship AroundBrave New Work och forskning om kollektiv intelligens. Resultatet är ett coachande ledarskap som hjälper dig att utveckla både individer, team och organisationer.

Utbildningens mål

Efter utbildningen har du större trygghet i att avgöra när du ska coacha, leda, instruera eller fatta beslut. Att ge dig kunskaper, insikter och praktiska verktyg så du kan tillämpa ett coachande ledarskap i praktiken. Du kan applicera modeller och tekniker för ett coachande samtal i din vardag. Vet hur du ska lyssna aktivt och ställa bra frågor som skapar förtroende och leder vidare. Du kan tydligare jobba med målstyrning och uppföljning i ditt ledarskap för ökat ansvarstagande.

Målgrupp

Coachande ledarskap vänder sig till chefer och teamledare eller andra specialistroller som har behov av att vägleda och få andra att se sina egna lösningar och möjligheter.

Förkunskaper

Inga särskilda förkunskaper krävs.


Du lär dig bland annat

  • Vad är ett coachande förhållningssätt och vad innebär det för just ditt ledarskap? 
  • Hur du minskar beroendet av dig som chef genom att utveckla medarbetare som tar initiativ, löser problem och fattar egna beslut. 
  • Använda GROW-modellen och andra praktiska verktyg för utvecklande samtal som går från mål till handling – inte bara dialog. 
  • Använda aktivt lyssnande, kraftfulla frågor och feedback för att skapa förtroende, lärande, ansvarstagande och prestation 
  • Med inspiration från Turn the Ship Around, Brave New Work och forskning om kollektiv intelligens utveckla team där människor tar ansvar, lär av varandra och löser utmaningar tillsammans. 
  • I vilka situationer ska du coacha – och när du instruera, stötta eller fatta beslut. 
  • Skillnaden mellan att vara chef, ledare, expert och coach – och när respektive förhållningssätt skapar störst värde. 
  • Hur du kombinerar psykologisk trygghet och Growth Mindset för att skapa lärande, utveckling och prestation i ditt team. 
  • Utbildningen innehåller praktiska träningsmoment i par och grupp med utgångspunkt i deltagarnas egna ledarskapssituationer. 

Allt detta ingår

  • Lunch, fika, frukt och godis
  • Diplom
  • Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.

Du får även 6 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.

Tidigare kursdeltagare

Ledarskap 3- Coachande ledarskap

Kursledaren var väldigt närvarande och varje minut var värdefull. Intensiv med många matnyttiga övningar och det är viktigt att ha med egna case om man vill få ut maximalt av utbildningen.
Sandra Renbjörk
Teamledare
Migrationsverket
Emma Lindsten 114

Ledarskap 3 – Coachande ledarskap

Utbildningen varvar teori med praktiska övningar. Under kursen framkommer många exempel och situationer på hur och när man kan nyttja sin kunskap i sitt ledarskap.
Emma Lindsten
Gruppchef Brand & Risk
Bengt Dahlgren Brand & Risk AB

Coachande ledarskap

Jag tyckte särskilt om blandningen mellan teori och praktik. Att först få en större förståelse i teorin för att sedan prova själv under flera olika sessioner.
Karolin Engdahl
Enhetschef
Kungliga biblioteket
Referens Morgan-Nordin

Coachande ledarskap

Kursen bygger till största del på praktiska övningar med feedback vilket gör att man på två dagar får en bra introduktion till coachning och en flygande start på sin egen karriär som coachande ledare.
Morgan Nordin
Teamledare
Sectra Sverige AB

Se alla referenser

Liknande kurser

Ny som chef

Chefsutbildning som breddar verktygslådan

Leda och utveckla team

Att anpassa ledarbeteenden utvecklar teamets potential

Effektiv kommunikation

för starka relationer och dialoger

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden

    Har du den kompetens som krävs för att utföra ditt uppdrag?

    Gör din egen Kompetensanalys™

    Få personlig rådgivning och förslag på utvecklingstrappa för din roll – helt kostnadsfritt!