Ny som chef – Fördjupningsdag

– Erfarenhetsutbyte och fördjupade insikter

Vi erbjuder en fördjupningsdag 6–12 månader efter att du gått vår storsäljare Ny som chef, 3 dgr. Fördjupningsdagen är speciellt utformad för att stärka och vidareutveckla ditt ledarskap ytterligare. Under dagen får du möjlighet att reflektera utifrån ett antal vanliga chefsdilemman genom små scener som inspirerar till diskussion och erfarenhetsutbyte med andra deltagare. Du kan också ta upp egna utmaningar och få värdefull återkoppling från både kursledare och kurskollegor. För att skapa en dynamisk och djupgående dialog är gruppstorleken begränsad till 12 personer.

Denna casebaserade utbildning bygger på aktiva övningar där korta, filmade situationer sätter grunden för diskussion och problemlösning. Genom sammanfattningar av varje övning får du både repetition och fördjupning av viktiga principer. Ny som chef – Fördjupningsdag tar avstamp i den beprövade Full Range Leadership Model och ger dig verktygen att stärka ditt ledarskap på djupet.

Du lär dig bland annat

Uppstart och intro till dagen
Tankar om egen utveckling. Erfarenhetsutbyte.
FRLM – Ledarskapsmodellen
Framgångsrikt ledarskap: kort repetition av framgångsrika ledarbeteenden och anpassat ledarskap. Diskussion och reflektion.
Chefsdilemma nr 1 – Konsten att vara förebild
Koppling till rollen, självledarskap och att bygga tillit och förtroende.
Chefsdilemma nr 2 – Konsten att leda med tydlighet och engagemang
Koppling till mål, motivationsfaktorer och att skapa engagemang.
Chefsdilemma nr 3 – Konsten att leda genom feedback
Koppling till spelregler, feedback och konsekvensstyrning – OBM.
Chefsdilemma nr 4 – Konsten att få tiden att räcka till
Koppling till tidstjuvar, delegering, coaching och att utveckla andra och teamet.
Chefsdilemma nr 5 – Konsten att lyssna och leda genom samtal
Koppling till samtal och dialog.
Chefsdilemma nr 6 – Konsten att utvecklas och bygga självinsikt
Koppling till att be om feedback och utveckla självinsikt.
Egen reflektion i handlingsplan och reflektion i lärpar
Laget runt – vad har vi lärt oss?

Varje chefsdilemma inleds med en kort situationsfilm (3 minuter) för att sedan tas vidare för diskussion och lösning. Gemensam summering och slutsats.

Varför gå denna utbildning?

För dig som gått grundutbildningen men vill fortsätta att träna och mer på djupet bygga på framgångsrika ledarbetenden.

Kompetensutveckla fler på en gång?

Vi skräddarsyr lösningar och anpassar utbildningar så att de passar era behov och förutsättningar. Kontakta oss på info@advantumkompetens.se så bokar vi in ett förutsättningslöst möte där vi ringar in era behov och målbilder.

Praktisk information

Antal dagar: 1

Tid: 09:00 - 17:00

Pris: 7900 SEK exkl. moms

Stockholm (i klassrum)

2025 : 20 feb, 07 apr, 10 jun,

Boka utbildning

BokningsvillkorAvbeställningsskydd

Intresseanmälan

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig för en preliminär bokning.

Utbildningens mål

Att få möjlighet att byta erfarenheter och fördjupa insikter från tidigare ledarprogram och att bygga på sin kompetens.

Målgrupp

Du som tidigare gått utbildningen Ny som Chef och vill fortsätta din utveckling.

Förkunskaper

Utbildningen Ny som chef.

Detta ingår

Lunch och kaffe, frukt, godis. Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor och dokumentation samt reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan. På vissa utbildningar ingår även Lärkarta®, en specifik Mindmap för att stärka lärandet.

Frågor eller personlig rådgivning?

Rebecca Cameron

Senior Account Manager

Företagsanpassa utbildning

Är ni flera på företaget som vill gå samma utbildning? Boka in ett förutsättningslöst möte.

Kompetensanalys

Få rådgivning och personlig utvecklingstrappa

Vi tål att jämföras!

Vad ingår i din utbildning?

Kalendarium

Se alla kursdatum

Liknande kurser

Ledarskap

Ny som chef

Chefsutbildning som breddar verktygslådan