Recension Leda utan att vara chef

Vi har intervjuat Linnea Viklund från Pressbyrån som har gått vår utbildning Leda utan att vara chef.

Varför valde du att gå den här utbildningen?

Som franchisetagare av två Pressbyråbutiker i Västerås ville jag utveckla mina kunskaper i ledarskap för att bli bättre på att leda teamet mo framgång. Jag ville också utveckla mig själv.

Jag tittade på Advantum Kompetens hemsida och kollade runt. Dels på vad som finns och på vad som kan passa tidsmässigt för vår verksamhet.

Hur skulle du beskriva utbildningen för andra?

Det var väldigt lärorikt. Man fick mycket bra kunskaper om olika stadier som team kan röra sig i och hur man kan jobba med teamet utifrån vilket stadie det är i. Många praktiska verktyg och caseövningar. Vi var bara fyra personer. Det var ganska skönt. Det känns som att jag fick med mig mer än jag skulle om gruppen varit större. Det fanns gott om tid för diskussioner kring verkliga situationer som deltagarna delade.

Vad var det viktigaste du fick med dig?

Vikten av att jobba mer med feedback. Oavsett om den är positiv eller konstruktiv. Att få för lite feedback leder till osäkerhet. Det kommer att vara det första jag tar tag i utifrån utbildningen. Jag börjar i små stag att ge positiv feedback oftare och på det sätt jag lärt mig. Så kan jag bygga på med mindre positivt senare. Det jag vill ska hända är att vi alla ger och tar feedback mellan oss. Så vi får ett öppet klimat där alla utvecklas.

Har du något bollplank i detta?

Vi är två franchisetagare som jobbar ihop så jag kommer att bolla detta med min kompanjon. Då får hon del av kunskaperna från utbildningen och kan göra samma som jag samtidigt som vi kan stötta varandra i att fortsätta gör nytt i vardagen.

Skulle du rekommendera andra att gå den här utbildningen?

Ja, Absolut! Det var jättelärorikt! Att lyssna på andra, lära nytt och diskutera utmaningar.

Varför/när ska man gå den här utbildningen, tycker du?

Om man har varit ledare/chef ett tag och står lite still med sitt team. Man får verktyg för att tänka över var teamet är i dag och hur man kan komma vidare som team. Få mer öppenhet, en mer sammansvetsa grupp och jobba vidare mot gemensamma mål.

Vill du också stärka ditt ledarskap?

Läs mer om att Leda utan att vara chef.