Leda utan att vara chef

- Teamledareutbildning i ledarskap

Leda utan att vara chef hjälper teamledare att vägleda, motivera och skapa samspel i gruppen utan formellt chefsansvar. Genom kommunikation, coaching och konflikthantering utvecklar du din ledarroll och lär dig att effektivt leda det dagliga arbetet.

  • Nöjd kund-garanti
  • Betyg i toppklass
  • Erfarna kursledare
  • Diplom

3 dagar

09:00 – 17:00

Flera orter (3)

24900 kr ex moms

VÄLJ DATUM

En praktisk teamledare-utbildning som gör dig tryggare i rollen

Att leda utan att vara chef och samtidigt vara en del av det operativa arbetet är den vardag de flesta teamledare delar. Mycket av rollen handlar om att vägleda andra och att säkerställa att samspelet i gruppen fungerar. Att veta vad som ska göras är en sak, men det är lika viktigt att veta hur det ska göras.

Under vår utbildning Leda utan att vara chef får du som teamledare eller arbetsledare en konkret verktygslåda för ditt dagliga ledarskap. Du utvecklas inom förmågor som feedback, coaching, tydlighet och beslutsfattande, vilket gör dig tryggare i din roll.

Hur går utbildningen till?

Vår Leda utan att vara chef-utbildning innehåller praktisk träning med fokus på kommunikation och motivation, med gott om utrymme för diskussioner, erfarenhetsutbyte och egen reflektion. Du får också med dig användbara metoder för hur du coachar, fattar beslut, löser konflikter och motiverar ditt team. Leda utan att vara chef ger dig många nya insikter och ny förståelse för rollen som teamledare eller arbetsledare, vilket inte bara är värdefullt för dig utan även för de medarbetare som du ska leda.

 

This course is also available in English: Leading without being a manager.

 

Leda utan att vara chef – teorigrund

Leda utan att vara chef är uppbyggt utifrån vår metod Maximera lärandet™. Grunden i metoden är att effektivisera lärandet och ge starkare resultat genom tre tydliga steg: FÖRE – UNDER – EFTER. Under hela utbildningen ger vi dig tydliga tips och support för hur du ska få med dig maximalt resultat av kursen, vilket garanterar att investeringen inte stannar i klassrummet.

Utbildningens mål

Målet med Leda utan att vara chef är att få konkreta verktyg och insikter i rollen som teamledare. Utbildningen ger dig en trygg grund för ett tydligt och motiverande ledarskap.

Målgrupp

Utbildningen passar alla som har behov av att bli tydligare i sin ledarroll men som inte har ett formellt personalansvar, såsom teamledare, arbetsledare och projektledare.

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs. Vår Leda utan att vara chef-utbildning passar för teamledare i alla olika branscher.

Nöjda deltagare
4,7 av 5
i snitt på en femgradig skala
Bättre arbetssätt
89%
gör saker på ett bättre sätt
Ökad trygghet
78%
känner sig tryggare i sin roll

Du lär dig bland annat

Dag 1 – Att leda och känna sig själv

  • Rollen som teamledare
  • Självledarskap
  • Självförtroende
  • Självförmåga
  • Balans och stress
  • Kommunikation och tydlighet
  • Framgångsrikt ledarskap

Dag 2 – Leda andra och teamet

  • Teamutveckling
  • Olikheter i teamet
  • Motivationsfaktorer och beteenden
  • Tydliga spelregler
  • OBM – Konsekvensstyrning
  • Coaching som synsätt

Dag 3 – Leda i vardagen mot målen

  • Att leda i vardagen
  • Mål och att stötta andra
  • Planering och prioritering
  • Delegering och uppföljning
  • Tydlighet genom feedback
  • Att hantera dagliga situationer och dilemman – caseövningar
  • Personlig handlingsplan

Allt detta ingår

  • Lunch, fika, frukt och godis
  • Diplom
  • Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.
  • Lärkarta® – vårt verktyg för snabb inlärning med hjärnans sätt att lära i fokus.
  • Erfaträff för fortsatt lärande och nätverkande

Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.

 

Om Advantum Kompetens

Ända sedan år 2000 har vi skapat utveckling och format våra utbildningar med forskning som stadig grund. Våra utbildare har egen gedigen erfarenhet som ledare och chefer och vet därför exakt vad som krävs i verkligheten. Under våra utbildningar utgår vi från ett aktivt lärande där dina erfarenheter, reflektioner och diskussionspunkter får ta stor plats, och i din personliga handlingsplan gör du själv vidare planering och tar med dig lärdomar. Vårt motto är att leverera effektivt lärande på kort tid och vi är kvalitetsauktoriserade enligt Utbildningsföretagens kriterier.

  • Forskningsbaserad grund
  • Utbildare med chefserfarenheter
  • Aktiv pedagogik
  • Kvalitetsauktoriserade

Få trygghet med mätbara resultat

I Leda utan att vara chef ingår flera verktyg som du kan nyttja helt utan extra kostnad. Vår Kompetensanalys™ kartlägger dina styrkor och visar exakt var du har störst potential att växa. Därefter synliggör du värdet av din teamledare-utbildning med vår före-eftermätning som tydligt bevisar din faktiska förflyttning efter utbildningsdagarna. Det ger dig ett tydligt underlag att ta med till nästa möte med chefen och bekräftar dina stärkta förmågor att leda utan att vara chef.

Erfaträff ingår i din öppna utbildning

Tre månader efter att utbildningen avslutats träffar du dina kurskollegor igen tillsammans med din kursledare. 

Ni ses digitalt för ett uppföljningstillfälle där ni reflekterar kring er utveckling och hur verktyg och arbetssätt har fungerat i praktiken. 

Ni delar erfarenheter, får nya tips och stöd och bygger nätverk för framtiden. Läs mer här. 

Tidigare kursdeltagare

Leda utan att vara chef

Bra för den som direkt eller indirekt har mycket kontakt med personer på arbetsplatsen. Bra pedagog och bra varvning mellan teori och praktiska övningar.
Vedran Kovacevic
Projektledare
RISE

Leda utan att vara chef

Syftet med att gå utbildningen var att få mer erfarenhet i att leda andra. Hela upplägget var bra, mycket nöjd.
Lovisa Jacobsson
HR-generalist
Helsingborgs pastorat

Leda utan att vara chef

Jag är väldigt glad för att jag gick utbildningen, och känner att den verkligen har gett något. Man har lyckats fylla tre dagar med relevant innehåll som bidragit till min professionella utveckling.
Sara Gígja
Delregional samordnare
Svedala kommun

Leda utan att vara chef

Jag ger utbildningen 5 av 5 möjliga. Utbildningsledaren var kunnig, pedagogisk och lyhörd för våra behov och förväntningar på utbildningen.
Carina Heinelid
Teamledare, Trafikdataspecialist
Samtrafiken i Sverige AB

Ledarskapsutbildning för teamledare

Man behöver inte ha planer på att bli chef eller utpekad teamledare för att gå den. Ledarskap kommer i olika varianter och utbildningen ger en bredare insikt till många problemställningar.
Jenny Nilsson
Dokumentationstekniker
Svensk Kärnbränslehantering AB
Profilbild-Marica

Ledarskapsutbildning för teamledare

En bra utbildning som varvar teoriavsnitt med praktiska övningar tillsammans med de övriga deltagarna på utbildningen. Väldigt lärorikt att även diskutera och lyssna på andra.
Marica Eliasson
Utbildningsplanerare
Ålands yrkesgymnasium

Ledarskapsutbildning för teamledare

Kursen berör väldigt mycket. Föreläsaren som höll i utbildningen var helt fantastisk hon skräddarsydde utbildningen efter varje deltagares behov. Hon hade ett helt fantastiskt sätt att lära ut.
Sebastian Tunryd Holstenson
Förvaltare/Arbetsledare
Sysav Industri AB
Hjertstrand Jenniferl

Ledarskap för team- och arbetsledare

För mig var det toppen med intensiva dagar men många pauser. Jag har svårt att sitta och bara lyssna hela dagar så det var en bra mix av föreläsning, eget arbete, bolla med andra och fikapauser.
Jennifer Hjertstrand
Functional lead Collections Nothern Europe
BMW Financial Services
Jenny_Larsson

Ledarskap för team och arbetsledare

En bra grund för den som är ny inom ledarskap. Tips och verktyg som man direkt kan implementera i det vardagliga arbetet men också hur man ska tänka långsiktigt.
Jenny Larsson
Teamledare Projekt
Stiftelsen MHS Bostäder

Ledarskap för team och arbetsledare

Kursen som lärde ut grundläggande verktyg för ledarskap hade få deltagare, vilket gav många givande diskussioner.
Jenny Mattsson Neiker
Miljösamordnare
Ringhals AB

Ledarskapsutbildning för team- och arbetsledare

Det som jag tyckte var särskilt bra med dagarna var att det var bra kursledare och framöver kommer jag avsätta mer tid för planering och reflektioner. Det är en bred utbildning som rör många ämnen.
Jennifer Byström
Teamledare
Ekonomibolaget i Sverige AB
Sharon

Ledarskap för team- och arbetsledare

Vi fick lära oss lite om mycket och att i princip allt kändes relevant. En bred introduktionsutbildning till ledarskapet med dess olika utmaningar.
Sharon Lejderman
Jurist
Skolinspektionen/ Barn- och elevombudet

Ledarskap för team- och arbetsledare

Vad som var särskilt bra med utbildningen var bredden på kursen med fokus på att bli bättre som ledare. Jag kommer att arbeta för att minimera tidstjuvarna och vara tydligare i all kommunikation.
Fredrik Andersson
Projektledare
Göteborgs Hamn AB
Referens Sofie Glimne

Ledarskap för team-och arbetsledare

En mycket nyttig basutbildning med enkla och konkreta exempel som man direkt kan implementera i vardagen. Inget komplext över huvud taget och rent logiska arbetsmetoder och verktyg som är oerhört nytt
Sofie Glimne
Ansvarig IT Coach
Swedavia
Referens-Theres-Svedjeskog

Ledarskap för team-och arbetsledare

Särskilt bra var att läraren var kompetent och smidig och deltagarna aktiv och vi fick göra en bra blandning av teori och praktik.
Therese Svedjeskog
Teamledare/Projektledare
FK-IT

Se alla referenser

Liknande kurser

Leading without being a manager

Leadership training for team leaders

Coachande ledarskap

Ett coachande förhållningssätt för motivation och utveckling

Leda och utveckla team

Att anpassa ledarbeteenden utvecklar teamets potential

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden

    Har du den kompetens som krävs för att utföra ditt uppdrag?

    Gör din egen Kompetensanalys™

    Få personlig rådgivning och förslag på utvecklingstrappa för din roll – helt kostnadsfritt!