Maximera lärandet™
– en metod som ger resultat
Går det att effektivisera lärandet och få ett starkare resultat? Svar ja! Men det kräver lite tydlighet och arbete i tre steg: FÖRE – UNDER – EFTER. Vår metod för att stärka lärandet och ge dig snabb utveckling på kort tid heter kort och gott – Maximera lärandet™. Som deltagare hos oss får både du och din chef tydliga checklistor och tips om aktiviteter för dessa tre steg. Här är en kort sammanfattning:
Före
Ju tydligare du formulerat en målbild, tänker igenom vad du vill uppnå med utbildningen, gjort hemuppgifter och förberedelser, desto bättre kan du arbeta under utbildningen och säkerställa att du får med dig det som är viktigt för just dig.
Ett tips i förberedelserna är också att ha ett avstämningsmöte med din chef om innehåll och förväntansnivå på resultat av utbildningen.
Under
En utbildning innehåller mycket fakta och kunskap att ta in. Vi använder aktiv pedagogik och övningar för att göra kunskapen lätt att ta in och förstå. Med flera reflektions- och diskussionspass varje dag stannar du upp och noterar frågor som: Vad har jag lärt mig? Hur kan jag omvandla detta till min egen vardag?
Kursmaterialet som du får är praktiskt användbart när du kommer tillbaka till vardagen för att jobba vidare med det du lärt dig.
Efter
För att utbildning och kunskapspåfyllnad ska bli till kompetens och nya beteenden i vardagen krävs både repetition, övning och stöd. Kanske även lite glada tillrop. Checklistorna i Maximera lärandet™ kommer att hjälpa både dig och din chef att planera för att införliva de nya kunskaperna i vardagen – tillsammans.
Våra öppna utbildningar innehåller en supporttimme inom sex månader för att du ska få stöd även från din kursledare eller våra rådgivare.
Före
Före
Ju tydligare du formulerat en målbild, tänker igenom vad du vill uppnå med utbildningen, gjort hemuppgifter och förberedelser, desto bättre kan du arbeta under utbildningen och säkerställa att du får med dig det som är viktigt för just dig.
Ett tips i förberedelserna är också att ha ett avstämningsmöte med din chef om innehåll och förväntansnivå på resultat av utbildningen.
Under
Under
En utbildning innehåller mycket fakta och kunskap att ta in. Vi använder aktiv pedagogik och övningar för att göra kunskapen lätt att ta in och förstå. Med flera reflektions- och diskussionspass varje dag stannar du upp och noterar frågor som: Vad har jag lärt mig? Hur kan jag omvandla detta till min egen vardag?
Kursmaterialet som du får är praktiskt användbart när du kommer tillbaka till vardagen för att jobba vidare med det du lärt dig.
Efter
Efter
För att utbildning och kunskapspåfyllnad ska bli till kompetens och nya beteenden i vardagen krävs både repetition, övning och stöd. Kanske även lite glada tillrop. Checklistorna i Maximera lärandet™ kommer att hjälpa både dig och din chef att planera för att införliva de nya kunskaperna i vardagen – tillsammans.
Våra öppna utbildningar innehåller en supporttimme inom sex månader för att du ska få stöd även från din kursledare eller våra rådgivare.
Före
Ju tydligare du formulerat en målbild, tänker igenom vad du vill uppnå med utbildningen, gjort hemuppgifter och förberedelser, desto bättre kan du arbeta under utbildningen och säkerställa att du får med dig det som är viktigt för just dig.
Ett tips i förberedelserna är också att ha ett avstämningsmöte med din chef om innehåll och förväntansnivå på resultat av utbildningen.
Under
En utbildning innehåller mycket fakta och kunskap att ta in. Vi använder aktiv pedagogik och övningar för att göra kunskapen lätt att ta in och förstå. Med flera reflektions- och diskussionspass varje dag stannar du upp och noterar frågor som: Vad har jag lärt mig? Hur kan jag omvandla detta till min egen vardag?
Kursmaterialet som du får är praktiskt användbart när du kommer tillbaka till vardagen för att jobba vidare med det du lärt dig.
Efter
För att utbildning och kunskapspåfyllnad ska bli till kompetens och nya beteenden i vardagen krävs både repetition, övning och stöd. Kanske även lite glada tillrop. Checklistorna i Maximera lärandet™ kommer att hjälpa både dig och din chef att planera för att införliva de nya kunskaperna i vardagen – tillsammans.
Våra öppna utbildningar innehåller en supporttimme inom sex månader för att du ska få stöd även från din kursledare eller våra rådgivare.
Före
Ju tydligare du formulerat en målbild, tänker igenom vad du vill uppnå med utbildningen, gjort hemuppgifter och förberedelser, desto bättre kan du arbeta under utbildningen och säkerställa att du får med dig det som är viktigt för just dig.
Ett tips i förberedelserna är också att ha ett avstämningsmöte med din chef om innehåll och förväntansnivå på resultat av utbildningen.
Under
En utbildning innehåller mycket fakta och kunskap att ta in. Vi använder aktiv pedagogik och övningar för att göra kunskapen lätt att ta in och förstå. Med flera reflektions- och diskussionspass varje dag stannar du upp och noterar frågor som: Vad har jag lärt mig? Hur kan jag omvandla detta till min egen vardag?
Kursmaterialet som du får är praktiskt användbart när du kommer tillbaka till vardagen för att jobba vidare med det du lärt dig.
Efter
För att utbildning och kunskapspåfyllnad ska bli till kompetens och nya beteenden i vardagen krävs både repetition, övning och stöd. Kanske även lite glada tillrop. Checklistorna i Maximera lärandet™ kommer att hjälpa både dig och din chef att planera för att införliva de nya kunskaperna i vardagen – tillsammans.
Våra öppna utbildningar innehåller en supporttimme inom sex månader för att du ska få stöd även från din kursledare eller våra rådgivare.
Före
Ju tydligare du formulerat en målbild, tänker igenom vad du vill uppnå med utbildningen, gjort hemuppgifter och förberedelser, desto bättre kan du arbeta under utbildningen och säkerställa att du får med dig det som är viktigt för just dig.
Ett tips i förberedelserna är också att ha ett avstämningsmöte med din chef om innehåll och förväntansnivå på resultat av utbildningen.
Under
En utbildning innehåller mycket fakta och kunskap att ta in. Vi använder aktiv pedagogik och övningar för att göra kunskapen lätt att ta in och förstå. Med flera reflektions- och diskussionspass varje dag stannar du upp och noterar frågor som: Vad har jag lärt mig? Hur kan jag omvandla detta till min egen vardag?
Kursmaterialet som du får är praktiskt användbart när du kommer tillbaka till vardagen för att jobba vidare med det du lärt dig.
Efter
För att utbildning och kunskapspåfyllnad ska bli till kompetens och nya beteenden i vardagen krävs både repetition, övning och stöd. Kanske även lite glada tillrop. Checklistorna i Maximera lärandet™ kommer att hjälpa både dig och din chef att planera för att införliva de nya kunskaperna i vardagen – tillsammans.
Våra öppna utbildningar innehåller en supporttimme inom sex månader för att du ska få stöd även från din kursledare eller våra rådgivare.
Före
Ju tydligare du formulerat en målbild, tänker igenom vad du vill uppnå med utbildningen, gjort hemuppgifter och förberedelser, desto bättre kan du arbeta under utbildningen och säkerställa att du får med dig det som är viktigt för just dig.
Ett tips i förberedelserna är också att ha ett avstämningsmöte med din chef om innehåll och förväntansnivå på resultat av utbildningen.
Under
En utbildning innehåller mycket fakta och kunskap att ta in. Vi använder aktiv pedagogik och övningar för att göra kunskapen lätt att ta in och förstå. Med flera reflektions- och diskussionspass varje dag stannar du upp och noterar frågor som: Vad har jag lärt mig? Hur kan jag omvandla detta till min egen vardag?
Kursmaterialet som du får är praktiskt användbart när du kommer tillbaka till vardagen för att jobba vidare med det du lärt dig.
Efter
För att utbildning och kunskapspåfyllnad ska bli till kompetens och nya beteenden i vardagen krävs både repetition, övning och stöd. Kanske även lite glada tillrop. Checklistorna i Maximera lärandet™ kommer att hjälpa både dig och din chef att planera för att införliva de nya kunskaperna i vardagen – tillsammans.
Våra öppna utbildningar innehåller en supporttimme inom sex månader för att du ska få stöd även från din kursledare eller våra rådgivare.