Lönesamtal – Steg 1
- EU-direktivet i praktisk tillämpning
En introduktion till EU:s lönetransparensdirektiv och vad de nya kraven innebär för chefer. Du får kunskap om regelverket, kopplingen till diskrimineringslagstiftning och praktiska verktyg för en mer transparent och saklig lönesättning.
- Vi maximerar ditt lärande
- Betyg i toppklass
- Aktuellt ämne
- Intyg
Lönesamtal – en kurs i tre steg
Den här utbildningen består av tre halvdagar som ger chefer kunskap och verktyg för att genomföra professionella lönesamtal i en tid där kraven på transparens, saklighet och jämställd lönesättning ökar. Utbildningen tar avstamp i EU:s lönetransparensdirektiv och ger praktiska metoder för hur du som chef kan arbeta strukturerat med lönesättning, prestationsbedömning och tydlig dialog med medarbetare.
Varje halvdag kan genomföras fristående, men tillsammans ger de en komplett helhet där du får både förståelse för regelverket och konkreta verktyg för att bedöma prestationer, sätta mål och motivera löneskillnader på ett tydligt och hållbart sätt.
Steg 1 – EU-direktivet i praktisk tillämpning
Steg 2 – Verktyg för att motivera och sätta lön
Steg 3 – Samtal med transparens och tydlighet
Steg 1 – EU-direktivet i praktisk tillämpning
Den första delen av utbildningen ger dig en tydlig introduktion till EU:s lönetransparensdirektiv och vad de nya kraven innebär i praktiken för organisationer och chefer. Fokus ligger på hur du kan arbeta transparent och sakligt med lönesättning samt hur regelverket påverkar din roll i löneprocessen.
Under utbildningen går vi igenom hur lönetransparens hänger ihop med diskrimineringslagstiftning och lönekartläggning, samt vilka frågor och situationer du som chef behöver kunna hantera i dialog med medarbetare. Du får också konkreta verktyg för att arbeta mer strukturerat och jämställt med lönesättning.
Målet är att du ska känna dig trygg i vad lagstiftningen innebär, förstå chefens ansvar i praktiken och kunna bidra till en saklig och transparent löneprocess i din organisation.
Utbildningens mål
Att få kunskap, trygghet och verktyg för att arbeta transparent och icke-diskriminerande med lönesättning i linje med EU-direktivet.
Målgrupp
Utbildningen riktar sig till chefer med personal- och lönesättningsansvar.
Förkunskaper
Utbildningen kräver inga förkunskaper.
Du lär dig bland annat
- Vad säger EU-direktivet?
- Chefens ansvar i praktiken
- Transparens i lönesättning
- Hållbar motivering
- Dina verktyg i löneprocess och samtal
- Riskzoner och svåra situationer
- Frågor och svar – vad behöver du kunna bemöta?
- Sammanfattning och handlingsplan
Allt detta ingår
- Pedagogiskt kursmaterial och dokumentation digitalt med mallar, tips och checklistor att ta hem till fortsatt arbete och stöd i egen löneprocess.
- Intyg
Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.
Erfaträff ingår i din öppna utbildning
Tre månader efter att utbildningen avslutats träffar du dina kurskollegor igen tillsammans med din kursledare.
Ni ses digitalt för ett uppföljningstillfälle där ni reflekterar kring er utveckling och hur verktyg och arbetssätt har fungerat i praktiken.
Ni delar erfarenheter, får nya tips och stöd och bygger nätverk för framtiden. Läs mer här.
Praktisk information
Antal dagar: 0,5
Tid: 08:30 - 12:00
Pris: 5300 SEK exkl. moms
Advantum Online (på distans)
2026 : 22 maj, 28 maj, 07 sep, 17 sep,
BokningsvillkorAvbeställningsskyddFyll i formuläret så kontaktar vi dig för en preliminär bokning.
Är ni en hel grupp? Gör denna utbildning företagsinternt hos er, eller låt oss anpassa innehållet.
