Lönesamtal – Steg 1

Den här utbildningen består av tre halvdagar som ger chefer kunskap och verktyg för att genomföra professionella lönesamtal med höga krav på transparens, saklighet och jämställd lönesättning. Utbildningen tar avstamp i EU:s lönetransparensdirektiv och ger dig praktiska metoder för hur du som chef kan arbeta strukturerat med lönesättning, prestationsbedömning och tydlig dialog med medarbetare.

Varje halvdag kan genomföras fristående, men tillsammans ger de en komplett helhet där du både får förståelse för regelverket och konkreta verktyg för att bedöma prestationer, sätta mål och motivera löneskillnader på ett tydligt och hållbart sätt.

Utbildningens tre steg:

Steg 1 – EU-direktivet i praktisk tillämpning (detta steg)
Steg 2 – Verktyg för att motivera och sätta lön
Steg 3 – Samtal med transparens och tydlighet

Steg 1 – EU-direktivet i praktisk tillämpning

Den första delen av utbildningen ger dig en tydlig introduktion till EU:s lönetransparensdirektiv och vad de nya kraven innebär i praktiken för organisationer och chefer. Fokus ligger på hur du kan arbeta transparent och sakligt med lönesättning samt hur regelverket påverkar din roll i löneprocessen.

Under utbildningen går vi igenom hur lönetransparens hänger ihop med diskrimineringslagstiftning och lönekartläggning, samt vilka frågor och situationer du som chef behöver kunna hantera i dialog med medarbetare. Du får också konkreta verktyg för att arbeta mer strukturerat och jämställt med lönesättning.

Efter avslutad delkurs kommer du att känna dig trygg med vad lagstiftningen innebär, förstå chefens ansvar i praktiken och kunna bidra till en saklig och transparent löneprocess i din organisation.