Leda i ovissa tider

Under dagen går vi igenom ett antal perspektiv och verktyg för att både hitta en egen navigering som chef och ledare men också för att bättre kunna guida och hantera ett team som kanske känner både oro och stress när många faktorer samtidigt känns osäkra och utmanande.

Vi maximerar ditt lärande
Betyg i toppklass
Erfarna kursledare
Diplom

1 dag

09:00 – 17:00

Stockholm

9900 SEK exkl. moms

VÄLJ DATUM

Utbildningar
Mer om Leda i ovissa tider

Det här får du med dig från kursen

Hur leder man i ovissa tider?

Hur hittar man tryggheten i tider som ständigt utmanar, förändrings som ständigt rullar in och ett världsläge som inte går att påverka och som är svårt att överblicka konsekvenserna av?

Under kursdagen får du utforska olika perspektiv och praktiska verktyg som hjälper dig att hitta din egen väg som chef och ledare. Du lär dig hur du kan navigera i osäkra och utmanande situationer samtidigt som du stärker ditt teams förmåga att hantera stress och oro. Fokus ligger på att ge dig konkreta strategier för att guida, stötta och skapa trygghet i gruppen, även när många faktorer förändras snabbt eller känns osäkra. På så sätt blir du inte bara en trygg ledare för dig själv, utan också en ledare som ditt team kan lita på.

Utbildningens mål

Att förstå hur osäkerhet påverkar hjärnan och beteenden, använda SCARF-modellen för att hantera reaktioner, skapa psykologisk trygghet i team samt kunna kommunicera tydlighet och riktning även i osäkra situationer.

Målgrupp

Chefer och ledare på alla nivåer

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs men det är bra att ha någon grundläggande ledarutbildning sen tidigare och ca 6 månaders erfarenhet som chef och ledare

Nöjda deltagare

i snitt på en femgradig skala

Bättre arbetssätt

gör saker på ett bättre sätt

Ökad trygghet

känner sig tryggare i sin roll

Du lär dig bland annat

Att skilja på det som är komplext och komplicerat
Vi behöver olika tankemodeller- BANI och VUCA
Ledarskap i turbulenta och utmanande tider
Vad händer med människor i osäkerhet ?
Hotresponser och reaktioner påverkar kulturen
SCARF-modellen – vägleder till hur vi kan navigera och stötta
Kollektiv intelligens och samarbetsförmåga
Psykologisk trygghet- hur skapar vi det?
Hur skapar vi som ledare trygg kommunikation?
Att hantera egen stress

Allt detta ingår

Lunch, fika, frukt och godis
Diplom
Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan, “Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor, dokumentation och reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan.
Erfaträff för fortsätt lärande och nätverkande

Du får även 9 mervärden som maximerar värdet av din utbildning.