Referenser
Att vi år efter år får höga betyg på både våra utbildningar och våra utbildare säger sitt tydliga språk. På den här sidan har vi samlat röster från deltagare, uppdrag från kunder samt längre intervjuer med kursdeltagare som gått våra utbildningar. Allt för att du själv ska kunna bilda dig en uppfattning.
Deltagare berättar
Leda utan att vara chef
Bra för den som direkt eller indirekt har mycket kontakt med personer på arbetsplatsen. Bra pedagog och bra varvning mellan teori och praktiska övningar.
- Vedran Kovacevic
- Projektledare
- RISE
Leda utan att vara chef
Syftet med att gå utbildningen var att få mer erfarenhet i att leda andra. Hela upplägget var bra, mycket nöjd.
- Lovisa Jacobsson
- HR-generalist
- Helsingborgs pastorat
Rekrytering och intervjuteknik
Perfekt uppstart för den som vill lära sig mer, som en grund att sedan bygga på själv efter kursen. Verktygslådan vi fick med var särskilt bra att ha för att kunna titta tillbaka i.
- Marie Lundqvist
- Head of HR
- CMS Wistrand
Ny som chef
En bred kurs som ger en inblick i alla delar som det innebär att vara chef, med praktiska inslag som stärker din kommunikationsförmåga inför de olika scenarion som du kan tänkas ställas inför.
- Kristin Hallgren
- Head of Product
- Winningtemp
Leda utan att vara chef
Jag är väldigt glad för att jag gick utbildningen, och känner att den verkligen har gett något. Man har lyckats fylla tre dagar med relevant innehåll som bidragit till min professionella utveckling.
- Sara Gígja
- Delregional samordnare
- Svedala kommun
Praktistk pedagogik
Riktigt bra utbildning och man får verktyg för arbetslivet samt sitt privatliv.
- Timmy Stolpe Åberg
- Utbildare
- Alstom Sweden Rail Västerås
Kundcase
– Praktisk heldag som hjälpte gruppen att arbeta smartare – tillsammans Vad var utmaningen? Behov av effektivare arbetsmetoder och digitala verktyg SIEPS ville stärka sin förmåga att arbeta effektivare, minska tidstjuvar och...
– Genomtänkt lärresa som engagerade både nya och erfarna chefer Vad var utmaningen? Kvänum Kök har ett stort fokus på att skapa framgångsrika ledare. Ledarskapet är prestigelöst och på Kvänum råder en...
– Trygghet i svåra samtal genom praktisk träning Vad var utmaningen? Som i många andra organisationer uttryckte ledarna på GS1 Sweden behov av att träna sig i att genomföra svåra samtal. I...
– Förbättrad presentationsförmåga efter utbildningsinsats Vad var bakgrunden? Ambientos konsulter genomför presentationer och redovisningar i många olika situationer och miljöer. För att säkra att vi och våra kunder får ut maximal effekt...
– Skräddarsytt ledarskapsprogram med fokus på balans i livet Vad var utmaningen? När vi satte ihop ett nytt ledarprogram med start hösten 2022 tänkte vi göra mycket själva men ville ändå få...
Vad var utmaningen? Under vintern 2020 upphandlade Stockholm Exergi en samarbetspartner kring ledarutveckling, och specifikt kring Leda utan att vara chef. Det fanns ett stort antal ledare utan personalansvar som behöver få...
Intervjuer
Leda på distans och hybrida team
Läs om Åsa Berg som har gått vår utbildning Leda på distans och hybrida team. Här får du följa hennes tankar före och efter utbildningen.
Chefens roll som kompetensutvecklare
Läs om Erik Johansson som har gått utbildningen Chefens roll som kompetensutvecklare. Här får du följa hans tankar före och efter utbildningen.