Målstyrt ledarskap
– med tydliga mål blir ledarskapet tydligt
Målstyrt ledarskap handlar om att formulera tydliga och nedbrutna mål. Men ännu viktigare är det att sedan arbeta systematiskt och strukturerat med att följa upp och se utvecklingen, agera på avvikelser och korrigera kursen mot de uppsatta målen.
Vi varvar teori med praktiska övningar och diskussioner. Stegvis och strukturerat arbetar vi igenom hela kedjan från att analysera strategier och formulera uppföljningsbara mål. Vi tar det vidare till att bryta ned de övergripande målen till grupp- och individnivå och att kunna förankra och sälja in målen för att skapa driv och motivation.
I övningar testar vi att ge feedback och återkoppling på såväl avvikelser som ej uppnådda resultat och får verktyg för att skapa tydligare styrning och uppföljning.
Du lär dig bland annat
- Målstyrning i praktiken
- SMARTA mål är grunden
- Mål på flera nivåer
- Att bryta ned strategiska mål till gruppnivå
- Att få övergripande mål konkreta för varje medarbetare
- Att få mål att samverka och inte motverka
- Nyckelindikatorer och mätpunkter
- KPIer och KFFer vad gör de för skillnad?
- Målen i sikte – varje dag
- OBM -Att leda mot målen med tydlighet
- Motivation och motivationsfaktorer
- Förankring, införsäljning och kommunikation kring mål
- Uppföljning och återkoppling
- Analys och mätning
- Att agera på avvikelser
- Korrigering av kursen