UL – Utvecklande ledarskap
– Få andra att växa genom ditt sätt att leda
UL – Utvecklande ledarskap, är en forskningsbaserad ledarskapsutbildning framtagen av Försvarshögskolan. Utbildningen riktar sig till chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap genom ökad självinsikt, återkoppling och reflektion kring det egna ledarbeteendet.
Utbildningen bygger på modellen Utvecklande Ledarskap, där vissa ledarbeteenden visat sig leda till att medarbetare tar större ansvar, utvecklas och bidrar till en starkare organisation över tid. Fokus ligger på att agera som föredöme, skapa motivation och visa personlig omtanke.
Utbildningen inleds med en 360-graders analys (ULL) där du får återkoppling från chef, kollegor och medarbetare, samt gör en egen självskattning. Resultatet används som grund för ditt arbete under utbildningen.
Upplägget består av 3 dagar + en uppföljningsdag efter cirka en månad. Mycket av arbetet sker i mindre grupper för att skapa djup reflektion och konkret utveckling. Handledarna är certifierade av Försvarshögskolan och gruppstorleken är 6–15 deltagare.
UL finns både som externat- och internatutbildning. På internatutbildningen genomförs de 3 första dagarna som internat och den efterföljande fördjupningsdagen som externat, logi tillkommer.
Utbildningen Utvecklande ledarskap genomförs vid två tillfällen:
Internat HT 25
- 29-31 oktober med fortsättning 18 december (Skåne)
- 17-19 december med fortsättning 17 februari (Göteborg)
Externat HT 25
- 19-21 november med fortsättning 22 januari (Stockholm)
- 26-28 november med fortsättning 30 januari (Uppsala)
Externat VT 26
- 14-16 januari med fortsättning 13 mars (Stockholm)
- 28-30 januari med fortsättning 24 mars (Skåne)
- 16-18 februari med fortsättning 23 april (Stockholm)
- 18-20 mars med fortsättning 19 maj (Göteborg)
- 25-27 mars med fortsättning 19 maj (Skåne)
- 15-17 april med fortsättning 9 juni (Stockholm)
- 1-3 juni med fortsättning 3 september (Uppsala)
- 10-12 juni med fortsättning 11 augusti (Stockholm)
Du lär dig bland annat
- 360° analys av eget ledarskap och beteenden
- Ingredienser i ett effektivt ledarskap
- De olika ledarstilarna
- Ledaren som förebild- olika typer av ledarbeteenden
- Att anpassa sitt ledarskap och tolka situationer
- Att motivera andra till högre prestationer
- Återkoppling på det egna ledarbeteendet
- Från kontroll och styrning till motivation
- Att se sin egen utvecklingspotential
- Konsten att ge feedback och återkoppling
- Att coacha och få andra att växa
- Träning i praktiska ledarskapssituationer
- Personlig utvecklingsplan som stärker ditt ledarskap
Varför gå denna utbildning?
Utvecklande Ledarskap handlar om att skapa en ledarstil som får medarbetare att växa, ta ansvar och arbeta mot gemensamma mål. Det stärker både individ och organisation – och ger dig som ledare verktyg för att leda mer effektivt och hållbart.



