Kompetensutvecklarens ABC – för dig inom HR
Vi har i många år skrivit artiklar, hållit webbinarier och utbildningar i ämnen som rör själva ramverket av kompetensutveckling. Allt från hur man bygger ett aktivt lärande till att arbeta med lärresor och blended learning, utvärdera och mäta effekt.
Nu bygger vi om vår hemsida och gör plats för mer kunskap och verktyg för dig inom HR. Nya artiklar och checklistor kommer löpande så håll utkik.
Filtrera på kategori
15 tips för dig som upphandlar utbildning
Att köpa in utbildning och kompetensutveckling är komplext. Det finns många saker som påverkar effekt och resultat. Utbildningsuppdrag är en tjänst som är svår att ”ta och titta på”. Det är därför det är viktigt att vara så noggrann som möjligt i de krav som ställs så att de som ska besvara frågor och lämna in anbud kan ge en så tydlig bild av sin leverans som möjligt, så den går att utvärdera och särskilja.
Det här dokumentet är skrivet för den som beställer/upphandlar för att få med de viktigaste kraven och frågeställningarna i ett upphandlingsunderlag. Och att ge tips om hur ett förfrågningsunderlag kan behöva utformas så att det går att utvärdera och jämföra enkelt och logiskt. Kort och gott att man som inköpare/upphandlare får in svar som är önskvärda, bedömningsbara och jämförbara.
Det här dokumentet är skrivet för den som beställer/upphandlar för att få med de viktigaste kraven och frågeställningarna i ett upphandlingsunderlag. Och att ge tips om hur ett förfrågningsunderlag kan behöva utformas så att det går att utvärdera och jämföra enkelt och logiskt. Kort och gott att man som inköpare/upphandlare får in svar som är önskvärda, bedömningsbara och jämförbara.
- 25 min
Hur ska du tänka när du skapar en pilotutbildning?
Många gånger används begreppet ”pilot” när man gör en ny satsning eller en ny utbildning som man vill lansera.
Vi har skapat en checklista som är tänkt som en guide och vägledning till att komma in på de frågor som är viktiga att ta med i arbetet med att sätta upp en pilot – och sen att kunna göra en bra utvärdering och få fram ett underlag för vidare beslut.
Vi har skapat en checklista som är tänkt som en guide och vägledning till att komma in på de frågor som är viktiga att ta med i arbetet med att sätta upp en pilot – och sen att kunna göra en bra utvärdering och få fram ett underlag för vidare beslut.
- 8 min
Så följer du upp och utvärderar resultat av utbildning
Ta del av vårt frågebatteri i två steg som följer Kirkpatricks modell om olika nivåer av lärande och ”Transfer of Training”.
Det första sättet är frågor som utvärderar själva utbildningen och upplevelsen av innehållet. Den andra utvärderingen är en möjlig utvärdering att göra när det har gått lite längre tid från själva lärtillfället. Här vill vi ställa frågor kring hur kunskapen används, om den används och på vilket sätt.
Frågorna i enkätmaterialet är en guide och exempel på frågor att ställa.
Det första sättet är frågor som utvärderar själva utbildningen och upplevelsen av innehållet. Den andra utvärderingen är en möjlig utvärdering att göra när det har gått lite längre tid från själva lärtillfället. Här vill vi ställa frågor kring hur kunskapen används, om den används och på vilket sätt.
Frågorna i enkätmaterialet är en guide och exempel på frågor att ställa.
- 5 min