Deltagare berättar
Leda utan att vara chef
Vad var ditt syfte med att gå utbildningen?
Att få fördjupade kunskaper inom kommunikation, ledarstilar och praktiska verktyg hur man anpassar sitt ledarskap utefter olika situationer.
Vad tyckte du var särskilt bra med utbildningen?
Bra pedagog, bra varvning mellan teori och praktiska övningar.
Vad kommer du framför allt att göra annorlunda som ett resultat efter utbildningen?
En hel del insikter och verktyg som kan användas till vardags.
Hur skulle du beskriva utbildningen för någon som funderar på att gå den?
Bra för den som direkt eller indirekt har mycket kontakt med personer på arbetsplatsen.
Varför valde du just Advantum Kompetens?
För att det rekommenderades på mitt företag.
- Vedran Kovacevic
- Projektledare
- RISE
Leda utan att vara chef
Vad var ditt syfte med att gå utbildningen?
Att få mer erfarenhet i att leda andra.
Vad tyckte du var särskilt bra med utbildningen?
Hela upplägget, mycket nöjd.
Vad kommer du framför allt att göra annorlunda som ett resultat efter utbildningen?
Ledarskap.
Hur skulle du beskriva utbildningen för någon som funderar på att gå den?
Bra upplägg, relevant.
- Lovisa Jacobsson
- HR-generalist
- Helsingborgs pastorat
Rekrytering och intervjuteknik
Vad var ditt syfte med att gå utbildningen?
Jag ville lära mig mer om kompetensbaserad intervjuteknik samt få inspiration då jag annars är själv i mitt arbete.
Vad tyckte du var särskilt bra med utbildningen?
Jag tyckte det var bra att vi var så få i gruppen, då det då gavs utrymme för gemensam diskussion.
Vad kommer du framför allt att göra annorlunda som ett resultat efter utbildningen?
Jag tyckte vår verktygslåda vi fick med var särskilt bra att ha för att kunna titta tillbaka i.
Hur skulle du beskriva utbildningen för någon som funderar på att gå den?
Jag skulle beskriva den som en perfekt uppstart för den som vill lära sig mer, som en grund, att sedan bygga på själv efter kursen.
Varför valde du just Advantum Kompetens?
Därför att denna utbildning låg rätt i tiden och ämnet intresserade mig mycket.
Övriga tankar:
Jag tyckte utbildaren Thomas Spjuth var mycket bra.
- Marie Lundqvist
- Head of HR
- CMS Wistrand
Ny som chef
Vad var ditt syfte med att gå utbildningen?
Att få en bra grund för vad chefskapet innebär.
Vad tyckte du var särskilt bra med utbildningen?
Bra uppdelning av de olika modulerna, en bred kurs som ger en bra grund i rollen som chef och bra och konkreta övningar.
Vad kommer du framför allt att göra annorlunda som ett resultat efter utbildningen?
Bra teoretisk kunskap om mig själv som ledare, teamutveckling och arbetsrätt. Praktisk erfarenhet av att coacha andra och att hantera svåra samtal.
Hur skulle du beskriva utbildningen för någon som funderar på att gå den?
En bred kurs som ger en inblick i alla delar som det innebär att vara chef, med praktiska inslag som stärker din kommunikationsförmåga inför de olika scenarion som du kan tänkas ställas inför.
- Kristin Hallgren
- Head of Product
- Winningtemp
Leda utan att vara chef
Vad var ditt syfte med att gå utbildningen?
Mitt mål och syfte med att gå utbildningen var att förbättra mina ledarskapsfärdigheter och få en djupare förståelse för hur jag kan leda och motivera andra utan att ha en formell chefsroll.
Vad tyckte du var särskilt bra med utbildningen?
Jag tyckte särskilt bra om utbildningsledarens tålamod och förmåga att möta många olika individer från vitt skilda organisationer och uppdrag. Jag tyckte om arbetsmaterialet, oerhört pedagogiskt och värdefullt. Många pauser som främjade rörelse. Olika sorters övningar som gjorde att dagen gick snabbt!
Vad kommer du framför allt att göra annorlunda som ett resultat efter utbildningen?
De största insikterna jag fick med mig från kursen gällde:
Teamutveckling: Jag har lärt mig hur man kan utveckla och stärka arbetsgrupper genom att förstå och hantera olikheter, samt skapa tydliga spelregler och motivationsfaktorer.
Motivationsfaktorer: Genom att förstå vad som driver mig, men också andra människor kan jag nu bättre stödja och motivera deltagare i olika processer som jag driver.
Tydlighet: Kommunikation är nyckeln! Jag har fått verktyg för att vara tydlig i min kommunikation och ge konstruktiv feedback.
Balans i ledarrollen: Att leda utan att vara chef innebär att hitta balansen mellan att vara en stödjande funktion, men också att vara utvecklingsledare
Hur skulle du beskriva utbildningen för någon som funderar på att gå den?
Bara gå den! Dels så kommer du att få många insikter genom självreflektion, men också många bra och tillämpbara praktiska verktyg som kan stärka dig och stötta dig att navigera den här tuffa rollen som ledare utan chefsansvar.
Varför valde du just Advantum Kompetens?
Jag valde den eftersom att det gavs utbildning i denna kurs på plats i Skåne, så att jag kunde närvara.
Övriga tankar:
Jag har inget mer att tillägga mer än att jag är väldigt glad för att jag gick utbildningen, och känner att den verkligen har gett något. Man har lyckats fylla tre dagar med relevant innehåll som bidragit till min professionella utveckling. Tack!
- Sara Gígja
- Delregional samordnare
- Svedala kommun
Praktistk pedagogik
Vad var ditt syfte med att gå utbildningen?
Att få verktyg och kunskap hur man ska agera som utbildare, bli en bra utbildare, kunna lägga upp en läroplan på bästa sätt och kunna ha rätta verktygen för att hantera deltagare på bästa sätt.
Vad tyckte du var särskilt bra med utbildningen?
Upplägget, läraren. Hela utbildningen var superbra.
Vad kommer du framför allt att göra annorlunda som ett resultat efter utbildningen?
Kunskap och verktyg.
Hur skulle du beskriva utbildningen för någon som funderar på att gå den?
Få bra kunskap för att kunna bli en utbildare, få roligt och lära sig.
Varför valde du just Advantum Kompetens?
Jag valde inte, utan min avdelning skickade mig på utbildningen för jag ska kunna bli utbildare.
Övriga tankar:
Riktigt bra utbildning och man får verktyg för arbetslivet samt sitt privatliv.

- Timmy Stolpe Åberg
- Utbildare
- Alstom Sweden Rail Västerås