Projektledaranalysen™

Kompetensanalys projektledarroll

Skicka in din analys enligt nedan till oss och få förslag på vilka utbildningar som passar din nivå och utvecklingsmål. Med Projektledaranalysen™ kan du skatta din egen kompetens och nivå inom ett antal områden som ofta finns med som baskrav i en projektledarroll. Det vill säga en generell roll som projektledare utan vidare koppling till något specifikt ansvarsområde. Vill du lägga till kompetenser och behov kan du göra det i fritextrutan längst ned.

    Din kompetensnivå idag

    Skalsystem
    0 – Kompetensen är ej relevant
    1 – Har inte tillräcklig kompetens – känner av utmaningar i vardagen.
    2 – Vill utvecklas vidare för att förbättra detta område om än att jag inte upplever en direkt brist.
    3 – Har god kompetens och känner att jag har den kompetens som krävs just nu.

    Kompetenser

    Grunder i ledarskap
    Är förankrad i den egna rollen och hur arbetet behöver fördelas mellan olika intressenter. Kan omvandla teorier i ledarskap till ett praktiskt arbetssätt och skapa en bra grund för såväl beteenden som prioriteringar i den egna projektledarollen.
    0123

    Personligt ledarskap
    Kan leda sig själv och agerar förebild. Har en förmåga att sätta en tydlighet i sitt eget uppdrag och ledarfilosofi även för andra. Kan planera och prioritera med hållbarhet och måluppfyllelse. Har självinsikt och förmåga att reflektera kring eget agerande som gör att hen upplevs som en trygg och stabil person.
    0123

    Målstyrning
    Kan tydliggöra och bryta ned mål och styra mot resultat. Följer upp och korrigerar kursen med tydliga mätpunkter. Leder verksamheten dagligen med målen tydliga vad gäller prioriteringar och kommunikation till projektdeltagare.
    0123

    Situationsanpassat ledarskap
    Vet när det är rätt att använda olika ledarbeteenden och på vilket sätt dessa beteenden stöttar respektive individ. Har förmåga att i det dagliga anpassa sitt ledarskap till situation och person så att rätt förutsättningar för varje individs prestation skapas.
    0123

    Förändringsledning
    Har kunskaper om psykologi och reaktioner i förändringsprocesser. Kan praktiskt vägleda och styra förändringar genom olika faser. Har förmåga att använda olika tekniker för att kommunicera i förändring och att driva förändringen mot uppsatta mål.
    0123

    Teamutveckling
    Kan de olika faserna i gruppers utveckling och vilka verktyg och ledarbeteenden som bäst används på vilket sätt för att leda gruppen till en högre grad effektivitet och genom de olika faserna. Har förmåga att i praktiken se och analysera faser och anpassa sitt ledarskap efter behov i gruppen.
    0123

    Värderingar och spelregler
    Kan tydliggöra värderingar och spelregler och säkerställa ett gemensamt arbetssätt. Kan grunderna i psykologin bakom beteenden och beteendeutveckling och styr i det dagliga genom ett närvarande ledarskap med tydliga konsekvenser - feedback.
    0123

    Coaching och feedback
    Vet grunderna i det coachande samtalet och förhållningssättet. Kan ha ett coachande förhållningssätt och arbetar med coachande samtal när så är lämplig. Har förmåga att ge tydlig och konkret feedback och använder feedback som ett verktyg i sitt ledarskap för att utveckla och stärka beteenden.
    0123

    Mötesteknik
    Kan grunder och metoder för att leda möten på ett effektivt sätt. Kan omvandla dessa metoder så att tidseffektivitet och resultat nås. Kan använda olika tekniker beroende på mötets syfte och varierar metodval (t.ex. metoder för problemlösning, kreativitet, beslutsfattande och summering) för att enklare nå resultat.
    0123

    Kommunikativ förmåga
    Har förmåga att samtala på ett sådant sätt att personen upplever sig lyssnad på och förstådd. Kan använda olika tekniker för olika typer av samtal. Kan lyssna aktivt och ta in andras budskap.
    0123

    Workshopmetodik
    Kan leda möten med variation i metod utifrån målbild och situation. Kan använda tekniker för såväl problemlösning, som beslutsfattande och nulägesbeskrivning som skapande mer kreativa möten.
    0123

    Presentationsteknik
    Kan anpassa sitt sätt att presentera på till olika situationer och målgrupper. Kan sälja in och förankra budskap så att mottagaren känner sig delaktig och vill ta till sig informationen.
    0123

    Konflikthantering
    Kan teorier bakom konflikter och hur de uppstår. Har förmåga att praktiskt med synsätt och arbetssätt lösa konflikter när de uppstår men också arbeta förebyggande innan de uppstår.
    0123

    Projektmetodik
    Har grunderna i projektmodell och projektmetodik och kan arbeta strukturerat och metodiskt med dessa modeller. Vet hur man planerar, styr och utvärderar projekt för framgång.
    0123

    Utvecklingsmål

    Vilka områden skulle du själv vilja utvecklas inom?

    Kontaktuppgifter

    Skicka in analysen till oss genom att klicka på SKICKA. Inom 24 timmar återkommer vi med en personlig utvecklingstrappa på hur du kan ta ett eller flera kliv i din projektledarutveckling. Analysen är kostnadsfri och innebär inga förpliktelser.

    Nyhetsbrev

    Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden

      Vill du veta mer om företagsanpassad utbildning?

      Vi erbjuder både våra befintliga utbildningar samt skräddarsydda utbildningar – anpassade utifrån era behov. 

      Boka ett förutsättningslöst möte för att se om ett skräddarsytt upplägg kan vara ett bra alternativ för er.

        Jag vill ha mötet digitalt/fysiskt*