Ledarskap för team- och arbetsledare

Att vara ledare för gruppen och samtidigt vara en del av det operativa arbetet är den vardag de flesta teamledare delar. Mycket av rollen handlar om att vägleda andra och att säkerställa att samspelet i gruppen fungerar. Feedback och coaching är viktiga inslag i rollen liksom tydlighet i värderingar och spelregler. Att veta vad som ska göras är en sak men lika viktigt är hur det görs. I kursen ledarskap för team-och arbetsledare får du redskapen att som ledare stimulera en motiverande arbetsmiljö.

Arbetsledarutbildningen ger dig även praktisk träning med fokus på kommunikation och motivation. Diskussioner, erfarenhetsutbyte och egen reflektion är också viktiga delar. Du får många nya insikter och förståelse för rollen som team- eller arbetsledare. Under kursens gång tränar du också på användbara metoder för hur du coachar, fattar beslut, löser konflikter och motiverar dina gruppmedlemmar.

Utbildningens innehåll

  • Rollen som team- och arbetsledare
  • Konkret målstyrning i det dagliga arbetet
  • Tydliga spelregler grunden för samarbete
  • Motivationsfaktorer och drivkrafter
  • Dagliga prioriteringar och planering
  • Arbetsfördelning och delegering
  • Att anpassa ledarskapet efter olika situationer
  • Grupputveckling
  • Kommunikation och tydlighet är A och O
  • Samtalssituationer som kan uppstå
  • Att coacha och vägleda
  • Konstruktiv och framåtriktad feedback
  • Teamledarens verktygslåda

Utbildningens mål

Att få konkreta verktyg och insikter i teamledarrollen som ger grunden för ett tydligt och motiverande ledarskap.

Målgrupp

Alla som har behov av att bli tydligare i sin ledarroll men som inte har ett formellt personalansvar, så som teamledare, arbetsledare, projektledare.

Allt detta ingår

Övergripande

  • Pedagogiska lokaler, centralt i Stockholm, Göteborg och Malmö.
  • Möjlighet att gå de flesta utbildningar även på distans – Advantum Online.
  • Meriterade och erfarna utbildare som delar med sig av sina kunskaper och ger dig tips.
  • Nöjd-kund-garanti.
  • Hög kvalitet år efter år, med ett snitt på våra utvärderingar på 4,7 (skala 1–5).
  • Frukost, lunch, fika och godis – men även nyttiga mellanmål om du går i klassrum.
  • Personlig rådgivare ger dig personlig service och anpassade förslag.
  • Kompetensanalysen™ ger dig möjlighet att direkt se dina starka och svaga sidor i din roll.
  • I vissa utbildningar ingår även en extra e-kurs som mervärde och metod.

Före

  • Maximera lärandet™ metod för effektivt lärande – stärker lärandet i fyra månader.
  • Maximera lärandet™ finns även för chef för att stärka lärandet i hela processen.
  • Lärstilstestet ger dig insikter om ditt eget bästa sätt att lära.
  • Förenkäten ger ett nuläge av din kunskapsnivå för att mäta resultat.
  • Maxie. Digital coach stöttar hela vägen från mail och Lärportal till påminnelser via SMS.

Under

  • Små grupper med 8–16 deltagare ger en stor möjlighet till egna frågor och egen aktivitet.
  • Aktiv pedagogik med variation och anpassning till lärstilar – även när du deltar online.
  • Lärkartor® – ett unikt kursmaterial som sammanfattar alla lärpunkter på en enda sida.
  • Kursmaterial digitalt och även i fysisk form när du är på plats.

Efter

  • Lärportalen™ med allt material är öppen i tre månader för att stärka ditt lärande ytterligare.
  • En timmes support ingår under sex månader. Ställ frågorna via mail/telefon till din kursledare.
  • Om du går online och vill gå om utbildningen även fysiskt kan du göra det inom 12 månader.

Referenser från deltagare

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden