HR-analys och nyckeltal för HR

Digitaliseringen av HR och möjligheten till HR-analys skapar potential för organisationer att bättre förstå och ta kloka beslut kring sin viktigaste resurs, nämligen medarbetarna.

Utbildningens innehåll

Under dagen fokuserar vi på hur HR kan använda data för att fatta bättre, mer faktabaserade beslut. Hur kan man med hjälp av HR-analys identifiera utmaningar och göra riktade insatser?

Kursens innehåll:

  • Vad är HR-analys och hur kan det skapa värde i din organisation?
  • Relevanta nyckeltal för HR
  • Hur gör man HR-rapportering mer insiktsgivande?
  • Hur skapar man bättre beslutsunderlag till ledningen?
  • Hur tar man steget från HR-rapportering till prediktiv analys?
  • Hur ser framtidens HR-avdelning ut och vilka kompetenser krävs?

Under dagen blandar vi teori med praktiska övningar. Vi räknar på t ex personalomsättning och diskuterar olika case och best practice.

Att få en förståelse för vad HR-analys är och hur det kan addera värde för organisationen. Inspirera HR att arbeta mer datadrivet och faktabaserat. HR sitter på en guldgruva med data, kursen hjälper dig att börja omvandla data till insikter.

Utbildningens mål

Att få en förståelse för vad HR-analys är och hur det kan addera värde för organisationen. Inspirera HR att arbeta mer datadrivet och faktabaserat. HR sitter på en guldgruva med data, kursen hjälper dig att börja omvandla data till insikter.

Målgrupp

Främst HR-chef, HRBP, HR specialister

Kursledare

Elin Malmström och Catrine Augustsson har grundat HR-analys bolaget PeopleAnalytics som är en systemleverantör av HR-analys. De har stor erfarenhet av att jobba inom HR, både som generalister och specialister och med både operativa och strategiska frågor. Båda har en stor förkärlek för siffror, statistik och analys och brinner för att hjälpa HR bli mer datadrivna och fatta faktabaserade beslut istället för att gå på magkänsla.

Allt detta ingår

Övergripande

  • Pedagogiska lokaler, centralt i Stockholm, Göteborg och Malmö.
  • Möjlighet att gå de flesta utbildningar även på distans – Advantum Online.
  • Meriterade och erfarna utbildare som delar med sig av sina kunskaper och ger dig tips.
  • Nöjd-kund-garanti.
  • Hög kvalitet år efter år, med ett snitt på våra utvärderingar på 4,7 (skala 1–5).
  • Frukost, lunch, fika och godis – men även nyttiga mellanmål om du går i klassrum.
  • Personlig rådgivare ger dig personlig service och anpassade förslag.
  • Kompetensanalysen™ ger dig möjlighet att direkt se dina starka och svaga sidor i din roll.
  • I vissa utbildningar ingår även en extra e-kurs som mervärde och metod.

Före

  • Maximera lärandet™ metod för effektivt lärande – stärker lärandet i fyra månader.
  • Maximera lärandet™ finns även för chef för att stärka lärandet i hela processen.
  • Lärstilstestet ger dig insikter om ditt eget bästa sätt att lära.
  • Förenkäten ger ett nuläge av din kunskapsnivå för att mäta resultat.
  • Maxie. Digital coach stöttar hela vägen från mail och Lärportal till påminnelser via SMS.

Under

  • Små grupper med 8–16 deltagare ger en stor möjlighet till egna frågor och egen aktivitet.
  • Aktiv pedagogik med variation och anpassning till lärstilar – även när du deltar online.
  • Lärkartor® – ett unikt kursmaterial som sammanfattar alla lärpunkter på en enda sida.
  • Kursmaterial digitalt och även i fysisk form när du är på plats.

Efter

  • Lärportalen™ med allt material är öppen i tre månader för att stärka ditt lärande ytterligare.
  • En timmes support ingår under sex månader. Ställ frågorna via mail/telefon till din kursledare.
  • Om du går online och vill gå om utbildningen även fysiskt kan du göra det inom 12 månader.

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden