Grundläggande arbetsrätt

Välkommen till en praktisk utbildning i grundläggande arbetsrätt för dig som är chef, arbetsledare med personalansvar, HR-medarbetare eller för dig som arbetar med arbetsrätt i andra funktioner inom företaget.

Som chef eller arbetsledare med personalansvar kan det vara svårt att veta vilka personalfrågor som är arbetsrättsligt reglerade och vilka skyldigheter/vilket ansvar man har som arbetsgivarrepresentant. Den här utbildningen hjälper dig att förstå vilket ansvar du har som chef samt vilken roll och ansvar medarbetare respektive facket har i olika frågor.

Du ökar din kunskap inom de viktigaste och vanligaste delarna inom området så att du kan känna dig tryggare i din roll som chef och arbetsgivarrepresentant och därmed undvika felbeslut och kostsamma misstag när det gäller personalfrågor. Som en seriös och professionell arbetsgivare.

Under dagen får du lära dig hantera frågor om att anställa, vad som gäller under anställningen samt att avsluta anställningar. Utbildningen varvar korta teoripass med övningar och case från verkligheten. Praktiska checklistor och mallar ingår.

Utbildningens innehåll

Den svenska modellen

  • Arbetsmarknadens spelregler
  • Medbestämmande i arbetslivet
  • Fackets roll

Att anställa

  • Rekrytering
  • Anställningsformer
  • Anställningsavtal

Pågående anställning

  • Arbetstid
  • Semester o annan ledighet
  • Arbetsmiljöansvaret
  • Sjukdom och rehabilitering
  • Diskrimineringsförbud & krav på aktiva åtgärder

Att avsluta anställningar

  • Uppsägning pga arbetsbrist
  • Uppsägning pga personliga skäl
  • Avskedande

Utbildningens mål

Målsättningen med kursen är att deltagarna skall få grundläggande kunskaper om reglerna som rör att anställa, rättigheter och skyldigheter under pågående anställning samt hur en anställning kan avslutas.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig som är chef, arbetsledare med personalansvar, HR-medarbetare eller för dig som arbetar med arbetsrätt i andra funktioner inom företaget.

Kursledare

Malin Ung har en bred erfarenhet av att utbilda och arbeta med kompetens- och personalfrågor i olika företag och branscher i mer än 20 år. Hon har även arbetat med kvalitets- och verksamhetsutveckling samt IT-stöd för HR under flera år. Malin är utbildad personalstrateg, drivs av affärsmannaskap och utveckling samt har ett processorienterat arbetssätt. De senaste åren har Malin utbildat över 700 chefer och medarbetare!

Allt detta ingår

Övergripande

  • Pedagogiska lokaler, centralt i Stockholm, Göteborg och Malmö
  • Meriterade och erfarna utbildare som delar med sig av sin kunskap och tips
  • Nöjd-kund-garanti
  • Hög kvalitet år efter år, med ett snitt på våra utvärderingar på 4,7 (skala 1-5)
  • Frukost, lunch, fika och godis – men även nyttiga mellanmål


Under

  • Grupper med upp 16 deltagare ger en stor möjlighet till egna frågor och egen aktivitet
  • Teoripass varvas med övningar
  • Kursmaterial både digitalt och tryckt samt checklistor
  • Bonus! Som bonus ingår boken Chefens 42 samtal – Samtal du våndas inför och alla andra samtal

Efter

  • Intyg

Bonus!

Som bonus ingår boken Chefens 42 samtal – Samtal du våndas inför och alla andra samtal.

En praktisk handbok som hjälper chefen att på fem – tio minuter förbereda sig och träna inför olika samtalssituationer. Samtal om missbruk, mobbning, kränkningar och med någon som luktar illa skapar vånda hos de flesta.

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden