Avtal om avslut av anställning

Under kursen lär du dig hur man som HR på ett korrekt och professionellt sätt projektleder processen när arbetsgivaren vill avsluta en anställning genom en frivillig överenskommelse.

Det kan till exempel handla om bristande prestationer, felrekrytering eller medarbetare som inte har utvecklat sin kompetens och förmåga i den takt som verksamhetens krav har förändrats, och man som arbetsgivare vill erbjuda medarbetaren en frivillig överenskommelse om att avsluta anställningen.

Utbildningens innehåll

  • Avtalslagens grunder
  • Avslut enligt LAS vs frivillig överenskommelse
  • Roller & ansvar (HR, chef, fack, medarbetare)
  • Vad är en provocerad uppsägning?
  • Vad kostar en frivillig överenskommelse?
  • Stötta chefen på bästa sätt
  • Praktisk process, steg för steg:
    • Planering & förberedelser
    • Samtal med medarbetaren & hantera reaktioner
    • Avtalet, innehåll & förhandling
    • Kommunikationsplan
    • Praktiska detaljer

Utbildningens mål

Att ge deltagarna tillräckligt med kunskaper och verktyg att kunna hantera processen för avslut genom överenskommelse på ett professionellt och korrekt sätt.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig som är HRBP, HR-specialist eller personalchef/HR ansvarig med ingen eller lite erfarenhet av överenskommelser.

Förkunskaper

Grundläggande kunskaper i arbetsrätt krävs för att tillgodogöra sig utbildningen på bästa sätt.

Kursledare

Malin Ung har en bred erfarenhet av att utbilda och arbeta med kompetens- och personalfrågor i olika företag och branscher i mer än 20 år. Hon har även arbetat med kvalitets- och verksamhetsutveckling samt IT-stöd för HR under flera år. Malin är utbildad personalstrateg, drivs av affärsmannaskap och utveckling samt har ett processorienterat arbetssätt. De senaste åren har Malin utbildat över 700 chefer och medarbetare.

Allt detta ingår

Övergripande

  • Pedagogiska lokaler, centralt i Stockholm, Göteborg och Malmö
  • Meriterade och erfarna utbildare som delar med sig av sin kunskap och tips
  • Nöjd-kund-garanti
  • Hög kvalitet år efter år, med ett snitt på våra utvärderingar på 4,7 (skala 1-5)
  • Frukost, lunch, fika och godis – men även nyttiga mellanmål


Under

  • Grupper med upp 16 deltagare ger en stor möjlighet till egna frågor och egen aktivitet
  • Korta teoripass varvas med övningar
  • Kursmaterial både digitalt och tryckt
  • Bonus! Som bonus ingår boken Chefens 42 samtal – Samtal du våndas inför och alla andra samtal

Efter

  • Intyg

Bonus!

Som bonus ingår boken Chefens 42 samtal – Samtal du våndas inför och alla andra samtal.

En praktisk handbok som hjälper chefen att på fem – tio minuter förbereda sig och träna inför olika samtalssituationer. Samtal om missbruk, mobbning, kränkningar och med någon som luktar illa skapar vånda hos de flesta.

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden