Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

Om sjukdom påverkar en arbetstagares arbetsförmåga har arbetsgivaren ett så kallat rehabiliteringsansvar.

Tommy Iseskog behandlar lagstiftningens krav på såväl organisation som genomförande av rehabilitering. Viktiga frågor som avhandlas på seminariet rör lagstiftningens krav på åtgärder, arbetstagarens förstärkta anställningsskydd och när en anställning kan avslutas efter fullgjort rehabiliteringsansvar. På seminariet behandlas också de nya krav som ställs på arbetsgivare (och som gäller fr.o.m. den 1 juli 2018) att upprätta en s.k. plan för återgång i arbete.

Specialerbjudande just nu! Boka din plats för 5900 SEK
(Först till kvarn. Boka idag! Ange kod: HR)

Utbildningens innehåll

  • Arbetsgivarens skyldighet att organisera rehabilitering ”på ett lämpligt sätt” i praktiken
  • Arbetsgivarens rehabiliteringsarbetsuppgifter i ett enskilt fall
    • klargöra individens behov av rehabilitering
    • arbetsgivarens skyldighet att upprätta plan för återgång i arbetet (rehabiliteringsplan)
    • vidta relevanta rehabiliteringsåtgärder
  • Rehabiliteringsansvarets krav på arbetsanpassning – vad innebär detta i praktiken beträffande tekniska hjälpmedel, förändrat arbetsinnehåll eller förändrad arbetsorganisation?
  • Arbetsgivarens roll i den medicinska rehabiliteringen
  • Rehabiliteringskedjans olika steg
  • Juridiska gränser för arbetsgivarens arbetsanpassningsansvar
  • Juridiska gränser för övriga stödjande åtgärder
  • Arbetstagarens förstärkta anställningsskydd under pågående rehabilitering
  • Grund för uppsägning efter genomförd eller avbruten rehabilitering
  • Grund för avskedande av sjuk arbetstagare
  • Förhållandet mellan arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och diskrimineringslagens skydd mot diskriminering av personer med funktionsnedsättning.

Utbildningens mål

Att få en grundförståelse för ansvaret som arbetsgivare vad gäller rehabilitering.

Målgrupp

HR och chefer

Kursledare

Tommy Iseskog är en av Sveriges främsta arbetsrättsexperter och är verksam som författare, konsult och föreläsare inom  arbetsrättsområdet.

Allt detta ingår

  • Pedagogiska lokaler, centralt i Stockholm
  • Meriterade och erfarna utbildare som delar med sig av sin kunskap och tips
  • Nöjd-kund-garanti
  • Hög kvalitet år efter år, med ett snitt på våra utvärderingar på 4,7 (skala 1-5)
  • Frukost, lunch, fika och godis – men även nyttiga mellanmål


Under

  • Teoripass varvas med genomgång av relevanta rättsfall från verkligheten
  • Kursmaterial både digitalt och tryckt.

Som bonus ingår boken Chefens 42 samtal – Samtal du våndas inför och alla andra samtal

Bonus!

Som bonus ingår boken Chefens 42 samtal – Samtal du våndas inför och alla andra samtal.

En praktisk handbok som hjälper chefen att på fem – tio minuter förbereda sig och träna inför olika samtalssituationer. Samtal om missbruk, mobbning, kränkningar och med någon som luktar illa skapar vånda hos de flesta.

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden