Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

När en sjuk arbetstagare inte kan fullgöra sina skyldigheter i anställningsavtalet aktualiseras arbetsgivarens långtgående rehabiliteringsansvar.

Kursledaren Louise D’Oliwa, advokat på Advokatbyrån D´Oliwa utbildar deltagarna i vad som gäller igenom kring arbetsgivarens ansvar vid sjukdom och rehabilitering utifrån i arbetsrättens grunder. Louise går också igenom när det kan finnas grund för uppsägning eller avskedande. Deltagarna få ta del av de senaste och viktigaste domarna inom området. Föreläsningen varvas med praktiska exempel och diskussionsfrågor som deltagarna får arbeta med under utbildningen.

Utbildningens innehåll

Förmiddag

  • Arbetsrättens grunder
  • Parterna i ett anställningsförhållande
  • Anställningsformer
  • Anställning av personal
  • Rehabilitering
  • Rehabiliteringskedjan
  • Sjuklön
  • Plan för återgång i arbetet

Eftermiddag

  • När en anställd inte kan vara kvar – uppsägning och avskedande
  • Det förstärkta anställningsskyddet vis sjukdom
  • Rehabilitering en del av arbetsmiljön
  • Företagshälsovård
  • Domar från Arbetsdomstolen
    • AD 2014 nr 82
    • AD 2014 nr 41
    • AD 2014 nr 26
    • AD 2013 nr 65
    • AD 2012 nr 51
    • AD 2011 nr 41

Utbildningens mål

Målet med utbildningen är att deltagarna skall få praktisk information och handfasta råd kring hur arbetsgivaren skall hantera sjukdom och frånvaro på arbetsplatsen.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med arbetsrätt och rehabiliteringsärenden, exempelvis HR-ansvarig, personalchef med flera.

Kursledare

Louise D’Oliwa, advokat, Advokatbyrån D’Oliwa

Louise D’Oliwa är advokat och innehavare av advokatbyrån D’Oliwa. Louise arbetar främst med arbetsrätt och kommersiell hyresjuridik och företräder såväl privatpersoner som företag och organisationer. Louise engageras löpande som föreläsare och utbildare inom juridik och leder årligen utbildningar inom arbetsrätt för personalchefer, vd mfl. Louise är även verksam som seminarieledare vid Stockholms Universitet.

Allt detta ingår

  • Pedagogiska lokaler, centralt i Stockholm
  • Meriterade och erfarna utbildare som delar med sig av sin kunskap och tips
  • Nöjd-kund-garanti
  • Hög kvalitet år efter år, med ett snitt på våra utvärderingar på 4,7 (skala 1-5)
  • Frukost, lunch, fika och godis – men även nyttiga mellanmål


Under

  • Teoripass varvas med genomgång av relevanta rättsfall från verkligheten
  • Kursmaterial både digitalt och tryckt.

Som bonus ingår boken Chefens 42 samtal – Samtal du våndas inför och alla andra samtal

Bonus!

Som bonus ingår boken Chefens 42 samtal – Samtal du våndas inför och alla andra samtal.

En praktisk handbok som hjälper chefen att på fem – tio minuter förbereda sig och träna inför olika samtalssituationer. Samtal om missbruk, mobbning, kränkningar och med någon som luktar illa skapar vånda hos de flesta.

Nyhetsbrev

Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden