Coaching och rådgivning
Speciellt i ledarprogam är coaching ett vanligt verktyg för att stärka processen. Men även för HR-roller och andra funktioner har vi många gånger varit rådgivare och coacher.
Några exempel från tidigare uppdrag
- Ledarcoaching i samband med kortare ledarprogram skapade effekt och effektivitet i lärandet
- Coaching för HR-chef gav tydlighet i prioriteringar i uppdraget
- Rådgivning för den interna Akademin gjorde hela konceptet för utbildning tydligare