Advantum Kompetens – Utbildningar som ger full effekt

Värderingar och spelregler
Kan tydliggöra /sätta värderingar och spelregler och arbetar med dessa på ett tillämpbart sätt i det dagliga ledarskapet. 01234

OBM-Konsekvensstyrning
Kan grunderna i psykologin bakom våra beteenden och vet hur man med hjälp av tydliga konsekvenser styr en organisations beteenden och kultur.01234

Ledarskapsteorier
Har kunskaper om teorier och modellsynsätt i modernt ledarskap.01234

Situationsanpassat ledarskap
Kan tillämpa ett situationsanpassat ledarskap (anpassning situation/person).01234

Ledarens roll och uppdrag
Förstår sitt uppdrag utifrån organisationens och juridikens perspektiv.01234

Arbetsmiljö och stress
Kan leda med utgångspunkt i att skapa en sund och hållbar arbetsmiljö över tid.01234

Självinsikt och självbild
Har en uppfattning om sig själv som stämmer överens med omvärldens och är öppen för att ta in andras synpunkter och feedback.01234

Ledarfilosofi
Har en förmåga att sätta en tydlighet i sitt eget uppdrag och ledarfilosofi.01234

Personligt ledarskap
Kan leda sig själv och agerar förebild i ledarskapet.01234

Prioritering och planering
Kan prioritera och planera för bästa möjliga effektivitet, för sig själv och andra.01234

Delegering
Kan arbeta med en tydlighet i delegerade arbetsuppgifter och vet vad som krävs av uppföljning och struktur kopplat till delegerade arbetsuppgifter.01234

Förändringspsykologi/ledning
Har kunskaper om psykologi och reaktioner i förändringsprocesser. Kan vägleda och styra förändringar genom olika faser. Kan olika tekniker för att kommunicera i förändring och att driva förändringen mot uppsatta mål.01234

Projektledning
Kan arbeta i och leda projekt med ett tydligt modellsynsätt och arbetssätt.01234

Beslutsfattande och beslutsmodeller
Har en förmåga att använda olika tekniker vid beslutsfattande för att få fram ett tydligt beslutsunderlag.01234

Möten
Har förmåga att leda och delta i möten som skapar effektivitet. Kan använda strukturerade agendor och verktyg för att skapa effektiva möten.01234

Workshopteknik-processledning
Kan processleda en diskussion/möte mot tydligt mål. Kan hantera olika typer av metoder för problemlösning, kreativiet ,beslutsfattande och summering.01234

Teamutveckling/teambuilding
Ser och förstår de olika faserna i gruppers utveckling och vilka verktyg som bäst används på vilket sätt för att leda gruppen till en högre effektivitet.01234

Motivation
Kan grunderna i motivationsteori och arbetar i sitt ledarskap på ett sådant sätt att motivation skapas och olika personers motivatorer tas hänsyn till.01234

Gruppsammansättning/roller
Vet hur olika grupproller påverkar gruppens resultat och dynamik.01234

Människoförståelse olika personligheter
Kan känna in och se olika typer av personligheter och olika personligheters sätt att vara och kommunicera och anpassa sig därefter.01234

Samtalsmetodik
Har förmåga att samtala på ett sådant sätt att personen upplever sig lyssnad på och förstådd. Kan använda olika tekniker för olika typer av samtal.01234

Intervjuteknik rekrytering
Kan använda sig av en tydlig intervjuteknik i rekryteringsprocesser.01234

Svåra samtal
Kan genomföra svåra samtal på ett målstyrt sätt där kommunikationen blir tydlig och resultat uppnås.01234

Presentationsteknik
Kan presentera och föra fram budskap så att målgruppen förstår.01234

Pedagogik
Kan använda pedagogiskt grundsynsätt för att överföra kunskap och lära ut.01234

Förankring-kommunikation
Kan sälja in och förankra budskap så att mottagaren känner sig delaktig och vill ta till sig informationen.01234

Konflikthantering
Kan hantera och analysera konflikter och lösa uppkomna situationer för båda parter på ett bra sätt.01234

Feedback
Har förmåga att ge tydlig och konkret feedback.01234

Coaching
Kan använda coaching som teknik både i det dagliga ledarskapet och i en given coachingsituation.01234

Aktivt lyssnande- att förstå andra
Kan lyssna aktivt på motparten och ta in andras budskap.01234

Kundnytta
Har förmåga att arbeta med kundens bästa (intern-extern) för ögonen och se hur verksamheten behöver styras för att leverera kundnytta.01234

Affärsmannaskap
Har ett ekonomiskt sinne och förståelse för verksamheten i varje given situation.01234

Ekonomisk förståelse
Har en ekonomisk kunskap och förmåga att tillämpa relevanta ekonomiska resonemang och metoder i vardagen.01234

Organisationskunskap
Kunskap om den egna verksamheten och dess organisation och planer.01234

Marknadskunskap
Kunskap om den egna marknaden och dess aktörer och förutsättningar.01234

Ledaranalysen™ – Teamledare

Kompetensanalys teamledare

Din kompetensnivå idag

Skalsystem

Kompetenser

Företagskultur

Ledarskap allmänt

Personligt ledarskap

Arbetsmetoder

Grupputveckling

Chefens samtal

Kommunikation

Affärsmannaskap

Verksamhetskunskap

Utvecklingsmål

Kontaktuppgifter

Vi utbildar
online