Ledaranalysen™ – Erfarna chefer och ledare

Kompetensanalys ledarroll för erfarna chefer och ledare

Skicka in din analys enligt nedan till oss och få förslag på vilka utbildningar som passar din nivå och utvecklingsmål. Med Ledaranalysen™ – Erfarna chefer och ledare kan du skatta din egen kompetens och nivå inom ett antal områden som ofta finns med som baskrav i en ledarroll. Det vill säga en generell roll som chef och ledare utan vidare koppling till något specifikt ansvarsområde. Vill du lägga till kompetenser och behov kan du göra det i fritextrutan längst ned i din ledaranalys.

    Din kompetensnivå idag

    Skalsystem

    0 – Saknar kompetens inom området
    1 – Någon kompetens inom området
    2 – God kompetens inom området
    3 – Mycket god kompetens inom området
    4 – Expertnivå inom området. Kan även lära andra.

    Kompetenser

    Verksamhetsplanering

    Målstyrning
    Använder de övergripande målen i sin dagliga verksamhet och bryter ned dessa till tydliga grupp- och individmål med tydlig återkoppling och feedback.
    01234
    Strategiarbete
    Arbetar med ett strategiskt förhållningssätt. Kan omvandla övergripande strategier till det egna arbetet. Arbetar proaktivt och långsiktigt.
    01234

    Företagskultur

    Värderingar och spelregler
    Kan tydliggöra/sätta värderingar och spelregler och arbetar med dessa på ett tillämpbart sätt i det dagliga ledarskapet.
    01234
    OBM-Konsekvensstyrning
    Kan grunderna i psykologin bakom våra beteenden och vet hur man med hjälp av tydliga konsekvenser styr en organisations beteenden och kultur.
    01234

    Ledarskap allmänt

    Ledarskapsteorier
    Har kunskaper om teorier och modellsynsätt i modernt ledarskap.
    01234
    Situationsanpassat ledarskap
    Kan tillämpa ett situationsanpassat ledarskap (anpassning situation/person).
    01234
    Ledarens roll och uppdrag
    Förstår sitt uppdrag utifrån organisationens och juridikens perspektiv.
    01234
    Arbetsmiljö och stress
    Kan leda med utgångspunkt i att skapa en sund och hållbar arbetsmiljö över tid. Ser signaler i tid.
    01234
    Competence management
    Är insatt i hur kompetens bäst utvecklas och styrs mot uppsatta mål.
    01234
    Arbetsrätt
    Kan grunderna i arbetsrätten och kan agera utifrån den egna ledarrollen med det som ligger inom ramen för ansvar, befogenhet och uppdraget.
    01234

    Personligt ledarskap

    Självinsikt och självbild
    Har en uppfattning om sig själv som stämmer överens med omvärldens och är öppen för att ta in andras synpunkter och feedback.
    01234
    Ledarfilosofi
    Har en förmåga att sätta en tydlighet i sitt eget uppdrag och ledarfilosofi.
    01234
    Personligt ledarskap
    Kan leda sig själv och agerar förebild i ledarskapet.
    01234
    Prioritering och planering
    Kan prioritera och planera för bästa möjliga effektivitet, för sig själv och andra.
    01234

    Arbetsmetoder

    Delegering
    Kan arbeta med en tydlighet i delegerade arbetsuppgifter och vet vad som krävs av uppföljning och struktur kopplat till delegerade arbetsuppgifter.
    01234
    Förändringspsykologi/ledning
    Har kunskaper om psykologi och reaktioner i förändringsprocesser. Kan vägleda och styra förändringar genom olika faser. Kan olika tekniker för att kommunicera i förändring och att driva förändringen mot uppsatta mål.
    01234
    Projektledning
    Kan arbeta i och leda projekt med ett tydligt modellsynsätt och arbetssätt.
    01234
    Beslutsfattande och beslutsmodeller
    Har en förmåga att använda olika tekniker vid beslutsfattande för att få fram ett tydligt beslutsunderlag.
    01234
    Verksamhetsutveckling
    Är bra på att se verksamheten på ett övergripande plan och se vad som behövs för att utveckla verksamheten vidare.
    01234
    Processer och processutveckling
    Har ett processynsätt och arbetar metodiskt för att säkerställa ett effektivt arbetssätt. Kan även utveckla befintliga processer till en högre nivå.
    01234
    Ledningsgruppsarbete
    Kan arbeta effektivt i rollen som ledningsgruppsmedlem med ett strategiskt förhållningssätt och god mötesteknik.
    01234
    Möten
    Har förmåga att leda och delta i möten som skapar effektivitet. Kan använda strukturerade agendor och verktyg för att skapa effektiva möten.
    01234
    Workshopteknik-processledning
    Kan processleda ett möte mot tydligt mål. Kan hantera olika typer av metoder för problemlösning, kreativitet, beslutsfattande och summering.
    01234

    Grupputveckling

    Teamutveckling/teambuilding
    Ser och förstår de olika faserna i gruppers utveckling och vilka verktyg som bäst används på vilket sätt för att leda gruppen till en högre effektivitet.
    01234
    Motivation
    Kan grunderna i motivationsteori och arbetar i sitt ledarskap på ett sådant sätt att motivation skapas och olika personers motivatorer tas hänsyn till.
    01234
    Gruppsammansättning/roller
    Vet hur olika grupproller påverkar gruppens resultat och dynamik.
    01234
    Människoförståelse olika personligheter
    Kan känna in och se olika typer av personligheter och olika personligheters sätt att vara och kommunicera och anpassa sig därefter.
    01234

    Chefens samtal

    Samtalsmetodik
    Har förmåga att samtala på ett sådant sätt att personen upplever sig lyssnad på och förstådd. Kan använda olika tekniker för olika typer av samtal.
    01234
    Lönesamtal
    Kan genomföra lönesamtal både innehållsmässigt och samtalsmässigt så att dessa upplevs som motiverande för motparten.
    01234
    Utvecklingssamtal
    Kan genomföra utvecklingssamtal både innehållsmässigt och samtalsmässigt så att dessa upplevs som motiverande för motparten.
    01234
    Rehabsamtal
    Kan genomföra rehabsamtal så att dessa upplevs som konstruktiva och motiverande för motparten.
    01234
    Uppsägningssamtal
    Kan genomföra och hantera uppsägningssamtal på ett tydligt och respektgivande sätt.
    01234
    Intervjuteknik rekrytering
    Kan använda sig av en tydlig intervjuteknik i rekryteringsprocesser.
    01234
    Svåra samtal
    Kan genomföra svåra samtal på ett målstyrt sätt där kommunikationen blir tydlig och resultat uppnås.
    01234

    Kommunikation

    Presentationsteknik
    Kan presentera och föra fram budskap så att målgruppen förstår.
    01234
    Pedagogik
    Kan använda pedagogiskt grundsynsätt för att överföra kunskap och lära ut.
    01234
    Förankring-kommunikation
    Kan sälja in och förankra budskap så att mottagaren känner sig delaktig och vill ta till sig informationen.
    01234
    Konflikthantering
    Kan hantera och analysera konflikter och lösa uppkomna situationer för båda parter på ett bra sätt.
    01234
    Feedback
    Har förmåga att ge tydlig och konkret feedback.
    01234
    Coaching
    Kan använda coaching som teknik både i det dagliga ledarskapet och i en given coachingsituation.
    01234
    Aktivt lyssnande -förstå andra
    Kan lyssna aktivt på motparten och ta in andras budskap.
    01234

    Affärsmannaskap

    Kundnytta
    Har förmåga att arbeta med kundens bästa (intern-extern) för ögonen och se hur verksamheten behöver styras för att leverera kundnytta
    01234
    Affärsmannaskap
    Har ett ekonomiskt sinne och förståelse för verksamheten i varje given situation.
    01234
    Ekonomisk förståelse
    Har en ekonomisk kunskap och förmåga att tillämpa relevanta ekonomiska resonemang och metoder i vardagen.
    01234

    Verksamhetskunskap

    Organisationskunskap
    Kunskap om den egna verksamheten och dess organisation och förutsättningar.
    01234
    Marknadskunskap
    Kunskap om den egna marknaden och dess aktörer och förutsättningar.
    01234

    Utvecklingsmål

    Vilka områden skulle du själv vilja utvecklas inom?




    Kontaktuppgifter



    Skicka in analysen till oss genom att klicka på SKICKA. Inom 24 timmar återkommer vi med en personlig utvecklingstrappa på hur du kan ta ett eller flera kliv i din ledarutveckling. Analysen är kostnadsfri och innebär inga förpliktelser.

    Nyhetsbrev

    Ta del av våra utbildningar, tips och erbjudanden

      Visste du att

      Vi utbildar
      online

      Ja tack, jag vill lära mig mer online

      Ja tack, jag vill ha hjälp att ställa om