Som medarbetare har du även andra roller. Kanske är du chef, specialist, projektledare, kundrådgivare eller tekniker. Bara för att nämna några. Rollen som medarbetare är kärnan i alla andra roller där man kan se ett antal kompetenser, oavsett annan roll och befattning. Kompetenserna kan sägas ge grundförutsättningar i att lyckas på en arbetsplats, i sitt uppdrag och tillsammans med andra. Här finns såväl kommunikation, stresshantering och egen planering med som baskompetenser. Gå in här och gör din Kompetensanalys och se vilka kompetenser som du saknar eller behöver bygga på.

Det börjar med självinsikt

Kommunikation och interaktion med andra är nycklar i ett effektivt team. Att förstå sig själv och sina beteendemönster och ha självinsikt om egna drivkrafter gör det enklare att också förstå och kommunicera med andra. Du kan gå ett eller flera program över tid. Behöver du stärka din egen förmåga att planera och prioritera är programmet Personlig effektivitet en bra start och vill du stärka din kommunikativa förmåga är programmet Effektiv kommunikation en god portion självinsikt på bara två dagar. Självledarskap ger sedan hela verktygslådan för att också få en hållbar arbetssituation över tid och att vara stark kugge i det egna teamet.