Strategisk kompetensutveckling
2 dgr
HR och beställare
Vilka utmaningar står du inför?
Som HR-ansvarig eller beställare för andra av kompetensutveckling har du en avgörande roll för att få andra att lyckas ännu bättre. Rollen kan se olika, en ren chefsroll eller en mer utpräglad HR-roll ut men ditt fokus är att stötta andra i sin utveckling. För det så kan du behöva en hel del kompetens. Vi har såväl verktyg som utbildningar för dig som utvecklar andra. Vill du se olika rollbeskrivningar så kan du använda våra analyser för att snabbt själv skatta och inventera kompetens. Gå in här och se våra Kompetensanalyser.
Det börjar med rätt analys
Effektiv kompetensutveckling börjar med att göra rätt analys av nuläget. Våra kompetensanalyser ringar in baskompetenser i olika roller och finns för flera roller än de du ser på vår hemsida så kontakta oss så hjälper vi till med fler analyser. Analyserna kan med fördel även användas på gruppnivå och inför ledarprogram eller andra utvecklingsinsatser. Då kan det vara bra att ta ett möte med oss så hjälper vi gärna till att bolla kring mer anpassade förslag.
Be oss om ett förutsättningslöst möte här så tar vi till mötet även med vår Kompetensanalys organisation som ger en bredare bild av läget. Du kan även gå in här se om du hittar någon utmaning som du känner igen. Fler tips delar vi gärna med oss av på nästa möte om hur du kan lösa dessa utmaningar.
UTBILDNINGAR KRING KOMPETENSFRÅGOR
Att ha grundkunskap i både strategisk kompetensutveckling, analys av behov och skapande av lösningar för att utveckla kompetens är nyckeln i många både chefs- och HR-roller. Våra program ger dig grundverktygen för att säkerställa såväl effekt av insatser som långsiktig och strategisk planering. Våra webbinarier ger dig löpande specialkunskap inom olika ämnen kopplat till kompetensutveckling. Som Kompetensparter har du fler verktyg och kan komma åt vårt bibliotek.
Specialutbildningar inom HR
Certifierad Kompetensutvecklare
2+2+2 dgr
Kompetensanalys
Vill du ha mer specifik rådgivning, slå oss en signal så skapar vi en personlig utvecklingstrappa anpassad till just din roll. Gör din Kompetensanalys här – eller bolla dina utmaningar med oss så får du med vändande mail förslag till just din personliga utveckling. Helt kostnadsfritt.
Referenser
Under årens lopp har vi utbildat 10 000 tals i HR positioner. Det finns många lovord och framgångssagor. Ta en titt på vår sida för referenser så kan du läsa några av de senaste. Vill du prata med någon tidigare kursdeltagare så går det förstås också bra.
HR i ledningsgruppen
Jag gick utbildningen för att få en ökad förståelse för ledningsgruppens arbete samt olika processer och jag är jättenöjd. Särskilt bra var pedagogiken och utbytet av erfarenheter från andra företag och organisationer, problemen är de samma och man kan hjälpa varandra att hitta nya sätt att lösa dem på.
Jag gick utbildningen för att få en ökad förståelse för ledningsgruppens arbete samt olika processer och jag är jättenöjd. Särskilt bra var pedagogiken och utbytet av erfarenheter från andra företag och organisationer, problemen är de samma och man kan hjälpa varandra att hitta nya sätt att lösa dem på.
Föregående
Nästa