Chefsskolan
Utbildningen är upplagd så att man själv kan välja de delar som är mest intressanta. Varje avsnitt innehåller både film och checklistor. Filmavsnitten är ca. 3-5 minuter långa och ger dig de bästa tipsen i ämnet. Checklistan kompletterar och gör det möjligt att repetera och arbeta vidare. Total omfattning, ca 1 timme.
Utbildningens innehåll
Innehåll
1. Tid och förhållningssätt till tiden
2. Våra inre drivkrafter
3. Vanemönster och beteenden
4. Konsten att prioritera
5. Mål och målplan
6. Tidsplanering – ”plan your work”
7. Håll planen – ”work your plan”
8. Effektiva möten
9. Mail
10. Vägen till framgång
Pris
Pris per licens och person 995 :- ex moms
Volymrabatt vid flera licenser eller köp loss hela produktionen till eget LMS.
Vill du gå alla våra webb-utbildningar?
I så fall köper du en årslicens för 2795 :- och kan under ett år gå igenom samtliga utbildningar som vi just nu har producerat.
Pris ex moms.
Utbildningens mål
Målgrupp
Teknisk specifikation
Alla våra e-learningar är byggda i Articulate Storyline, SCORM 1.2. Om du installerar på eget LMS levereras utbildningen som en SCORM zip-fil. Flash - Flash Player 10.3 eller senare, och en av följande browsers:- Windows: Internet Explorer 8 och senare, Microsoft Edge (senaste version), Firefox (senaste version), Google Chrome (senaste version)
- Mac: Safari 7 och senare, Google Chrome (senaste version)
- Windows: Google Chrome (senaste version)
- Mac: Safari 7 eller senare, Google Chrome (senaste version)
- Mobile: Safari i Apple iOS 7 eller senare, Google Chrome (senaste version) i Android OS 4.1 eller senare
- Apple iOS: Articulate Mobile Player för Apple iOS 7 eller senare för iPad (ej via LMS)
- Android OS: Articulate Mobile Player för Android iOS 4.1 eller senare optimerad för läsplattor.
Några tips för att öka effektiviteten av e-learning
FÖR DIG SOM DELTAGARE
- Utnyttja möjligheten att gå igenom utbildningen flera gånger.
- Sätt upp en tydlig målbild, både i form av kunskapsmål och beteendemål efter utbildningen.
- Gör upp en plan med tydliga lärpass i din kalender när du kan fokusera på utbildningen.
- Sitt inte för länge. Dela upp lärandet i små portioner.
- Tänk på att även ge utrymme för repetition och reflektion.
- Säkerställ att du får sitta ostört.
- Sitter du i kontorslandskap, sätt gärna upp en skylt eller markera att du inte kan bli störd under denna tid. Du är ju på utbildning.
- Är ni flera som går en e-learning samtidigt så använd möjligheten att ses mellan lärpassen och diskutera insikter och reflektioner.
FÖR DIG SOM UTBILDNINGSANSVARIG
- Gör en tydlig process kring e-learning.
- Prata om vad som förväntas och hur man bäst tar till sig kunskap via e-learning.
- Tydliggör målbild och förväntan kring varje produktion.
- Bygg in kunskapstester och kontrollpunkter på vägen så att du styr mot ett resultat.
- Marknadsför den internt för att få upp användandet – kommunicera kring innehåll och fördelar med att gå utbildningen.
- Följ upp användandet lika noga som annan utbildning.
- Sätt en deadline och datum för uppföljning. Finns inget slutdatum kommunicerat är risken att den aldrig blir klar .
- Gör utvärdering direkt efter och hitta mätpunkter för att se resultat.
- Dra nytta av möjligheten till användarstatistik. Du kan se vem som gjort vad och hur länge. På så vis kan du ge individuellt stöd till de som speciellt behöver.
- Gör en före/efter-mätning på nyckelbeteenden för att se den konkreta effekten.
- Gör en utvärdering av såväl metod som innehåll för att samla in lärande för nästa satsning.