Varför välja oss?
Att få en utbildning att bli till ny kompetens är en konst. Här är vi unika! Vi har utarbetat en metodik (F-U-E) som gäller Före, Under och Efter en utbildningsinsats där vi sätter ditt lärande i fokus och skapar bestående resultat. Här kan du se effekten av våra utbildningar och hur vi mäter av resultatet.
Tillsammans gör vi det möjligt - men det kräver några saker av dig som deltagare på vägen. Vinsten är dock desto större. Inte bara bra utbildningsdagar, utan utveckling som lever kvar i din personliga karriär- länge!
Före
- Förberedande material och aktiviteter. Det är viktigt att starta inlärningsprocessen så tidigt som möjligt och därför har vi tagit fram broschyren "Maximera lärandet" som du får innan utbildningen. Här kan du som deltagarna sätta upp personliga mål, testa din egen lärstil och få insikt om hur du bäst nyttjar hjärnans kapacitet för att lära. Här gör du också upp en egen målbild och startar en planering för ditt lärande. Bland annat är ett tips att ta ett möte med närmsta chef för att få stöd och stöttning för att göra mesta möjliga av utbildningen.
- Deltagarenkät. För att vi ska kunna ta del av dina erfarenheter och behov skickar vi ut en enkät tre veckor före utbildningen. Vi använder enkäten både för att anpassa utbildningen efter dina erfarenheter och behov och för att stämma av resultatet och kunskapsförflyttningen efter utbildningen.
- Lärstilstest som ger vägledning för eget lärande. Testa din lärstil redan nu!
- Hemuppgift. På vissa utbildningar får du även göra en förberedande uppgift innan utbildningen startar.
Under
- Tydliga mål. Målen styr både innehållet och den pedagogik vi arbetar med under dagarna. Vi sätter upp tydliga mätbara mål innan utbildningen startar och stämmer av dem i slutet av dagen/dagarna.
- Aktiv pedagogik. Våra utbildningar bygger på hög grad av egen aktivitet och varierad pedagogik med såväl teoripass, reflektion, case och praktiska övningar både i grupp och individuellt. För att du ska få bästa kvalitet och få ut maximalt av din utbildning har vi max 12 deltagare per tillfälle. Presentationsteknik och retorik är maximerad till 8 deltagare då de bygger på en hög grad av feedback.
- Lärkartor® och faktamaterial. Vårt material är gjort för att stärka lärandet och byggt för att kunna användas i vardagen direkt när du kommer hem. Vi jobbar med våra varumärkesregistrerade Lärkartor® som är unika på marknaden och sätter lärandet i fokus.
- Case och vardagsnära situationer. Vi arbetar i varje utbildning med minst ett verklighetsnära case för att konkretisera kunskaperna. Diskussioner i gruppen ger dig också tillfälle att dela med dig av dina egna erfarenheter. Våra kursledare har jobbat i ledande positioner och har gedigen praktisk erfarenhet inom sina respektive områden.
- Handlingsplan. Under hela utbildningen fortsätter du att fylla på foldern "Maximera lärandet" med dina reflektioner och egna slutsatser. På så vis skapar du dig din egen handlingsplan och tydlighet i lärandet som du jobbar vidare med på hemmaplan.
Efter
- Repetition och övning. Ska utbildning och kunskapspåfyllnad kunna bli till kompetens krävs både repetition, övning och implementering i vardagen. Du fortsätter på hemmaplan att arbeta med din egen handlingsplan i "Maximera lärandet".
- Resultatuppföljning. Den enkät som du svarade på tre veckor innan utbildningen skickas även ut tre veckor efter utbildningen. Här gör du en ny bedömning av din kunskapsnivå efter utbildningen. Du får också en kort påminnelse om de viktigaste lärpunkterna från utbildningen.
- Repetition är kunskapens moder. I din egen handlingsplan har du förmodligen satt in några tillfällen för att både repetera och träna ny kunskap och beteenden. Vi hjälper också till i processen genom att påminna ett par gånger under året om några av lärpunkterna och ger dig nya tips inom ämnet.
Just nu
Aktuella utbildningar
Ledarskap
- Ny som chef | 3 dgr
- Coachande ledarskap | 2 dgr
- Ledarskap för team- arbetsledare | 3 dgr
- Att leda och utveckla team | 2 dgr
- Att leda chefer | 2 dgr
- UGL, Utveckling av Grupp och Ledare | 5 dgr internat
- THE, The Human Element | 5 dgr internat
- UL, Utvecklande Ledarskap | 2+2 dgr internat
- Svåra samtal | 1 dag
- Utvecklingssamtal | 1 dag
- Lönesamtal | 1 dag
- Rekrytering och intervjuteknik | 1 dag
- Personlig effektivitet | 1 dag
- Förändringsledning i praktiken | 2 dgr
Kommunikation
- Kommunikation och samtalsmetodik | 2 dgr
- Kundkommunikation och service | 2 dgr
- Förhandlingsteknik | 2 dgr
- Presentationsteknik | 2 dgr
- Retorik - Konsten att övertyga | 2 dgr
- International Business Presentations | 2 dgr
Pedagogik
HR-program
- Strategisk rekrytering | 1 dag
- Strategisk kompetensutveckling | 2 dgr
- Konsultrollen för HR | 2 dgr
- HR i ledningsgruppen | 2 dgr
- Employer Branding | 1 dag
- Presentationsteknik för HR | 2 dgr
Strategiska Kompetensdagen 2010
Välkommen till Strategiska Kompetensdagen den 19 oktober 2010. Årets begivenhet för dig som arbetar med kompetensutvecklingsfrågor på strategisk nivå. Lyssna till Linda Björk, Personalstrateg inom Göteborgs stad, och Petra Schnedier, HR-ansvarig på Riksbyggen, som berättar om sina lyckade strategiska kompetensprojekt. [ » ]10 tips för en bra start efter semestern
Tänk på att varva upp på ett bra sätt så att sommarkänslan och lugnet kan vara kvar i kroppen en stund till. Börja med att ta ett möte (med dig själv) i två timmar. Vi ger dig ytterligare 10 tips på hur du får en bra start efter semestern!
[ » ]

