UL Executive vänder sig till dig som varit chef i minst fem år och kommit en bit på väg i din ledarkarriär. UL Executive ger en fördjupning och självinsikt kring dina egna ledarförmågor och med erfarna kursdeltagare och erfarenhetsutbyte får du en vitamininjektion som stärker dig i din fortsatta utveckling.
UL - Utvecklande ledarskap, är framtaget av Försvarshögskolan och bygger på omfattande vetenskapliga studier. Utgångspunkt för utbildningen är det 360-analysverktyg som utbildningen startar med. Utifrån ett 60-tal frågeställningar ger dina medarbetare feedback på ditt sätt att leda som ger ett eget resultat och underlag som du jobbar vidare med under dagarna.
Modellen och teorigrunden bygger på att vissa ledarbeteenden är mer effektiva än andra och framför allt de beteenden som leder till att andra tar större personligt ansvar och känner självständighet och vilja till lärande och utveckling. Speciellt kopplar dessa ledarbeteenden till det som forskningen också trycker på är viktigt för 80- och 90-talister och att leda dessa generationer.
Mycket av arbetet under dagarna sker i små grupper där du på djupet kan reflektera över din egen ledarstil och din egen utvecklingspotential. Underlaget och övningarna bygger på den egna självinsikten och dina erfarna gruppmedlemmar ger dig feedback och återkoppling. Du kommer parallellt med övningar och reflektionspass att bygga nätverk bland deltagarna som kommer vara värdefullt i din fortsatta karriär.
Max 10 deltagare.
Logi Stockholm tillkommer.
Att med större självinsikt och förståelse för olika ledarbeteenden vara ett föredöme i ledarrollen och motivera andra till personligt ansvarstagande, lärande, självständighet och utveckling.
Ledare och chefer som vill utvecklas vidare i sin ledarroll med hjälp av självinsikt och feedback.
Grundläggande ledarskapsutbildning samt att du agerat som formell chef och ledare under minst fem år.
2 dagar samt två fördjupningsdagar, 12/6 och 2/10. I mellantiden samtal med speglingskonsult samt coachande samtal med handledare i syfte att implementera ett utvecklande ledarskap. Programmet sträcker sig över 5 månader.
Boka utbildning
"Nu har jag blivit "Fredrik 2.0", och i min nya version har jag förstått - genom egenupplevd inlärning - att HUR kan vara på många olika sätt beroende på bland annat grupp, ledarskap, situation, målbild, tidspress eller ej."
UGL - Utveckling av Grupp och Ledare
Fredrik Homeyer - Avdelningschef på Chalmers tekniska högskola
