UGL- En utbildning som sedan 2008 fått ett delvis nytt innehåll och förnyat fokus. Att på djupet förstå sitt eget sätt att kommunicera i grupp och hur grupper fungerar är en baskunskap för alla ledare.
UGL, som är en förkortning av Utveckling av Grupp och Ledare, är en utbildning som riktar sig till alla som önskar utveckla sitt ledarskap och sin kommunikativa förmåga. Förmågan att kommunicera och se sig själv som del i en grupp är en kunskap som alla har stor nytta av, oavsett om man är ledare eller ej.
UGL grundas på upplevelsebaserat lärande där praktiska erfarenheter varvas med feedback från både kursledare och deltagare. Du får tillfälle att reflektera och förstå både dig själv och andra och din självinsikt och förståelse byggs på under veckan.
UGL är en internatutbildning som börjar måndag förmiddag och slutar fredag eftermiddag. Övningar, träningspass och utvärderingar av gruppens utveckling varvas med fakta och teoriavsnitt som berör ledarskap, kommunikation och grupputveckling
För mer information om UGL, Utveckling av grupp och ledare, ladda ner vårt produktblad här.
Logi tillkommer.
Pris för logi på de olika orterna är:
Stockholm: Säby Säteri 9 300:-
Skåne: Hovs Hallar 7 500:-, Kullagårdens Wärdshus 7 500:-
Värmland: Apertin Herrgård 6 500:-
Att få förståelse för gruppers och individers utveckling och förstå behovet av olika ledarstilar och sätt att kommunicera.
Alla som vill inspireras, utvecklas och stärkas i sin roll som chef/ledare eller medarbetare.
Inga direkta förkunskaper krävs. UGL kan upplevas som en krävande kurs varför du bör vara utvilad och i god balans inför kursstart.
"Tack för en superbra UGL-utbildning! Det här är nog det bästa jag gjort hittills för min egen karriär och för Atrox. Och det är definitivt en kurs som jag kommer att rekommendera för andra kontakter som jag har i ledande position."
UGL - Utveckling av Grupp och Ledare
Katinka Nyberg - Atrox
"Vill tacka för en mycket bra UGL-vecka! Är jurist och har viss "fyrkantighet" i tankesätt och arbetssätt. Fokuserar mycket på VAD och inte HUR. Nu har jag blivit Fredrik 2.0 och i min nya version har jag förstått, genom egenupplevd inlärning, att HUR kan vara på många olika sätt bero ende på bl a grupp, ledarskap, situation, målbild, tidspress eller ej."
UGL
Fredrik von Homeyer - Avdelningschef på Chalmers tekniska högskola
"Jag får ett leende på läpparna varje gång jag tänker på min UGL-vecka. Jag känner mig själv lite bättre (trots att jag levt i 51 år!) och jag fick lärdomar som jag tänker på och använder varje dag."
UGL - Utveckling av Grupp och Ledare
Anna-Lena Gällström - Rekryteringschef - Placera Personal
