utb_svarasamtal.gif

Svåra samtal, 1 dag

- samtalsledning mot tydliga mål

Kommunikation och samtal är en stor del av alla chefers vardag. I vissa samtal är strukturen viktig som komplement till den aktiva dialogen. Vi arbetar praktiskt med olika typer av samtalssituationer man som chef behöver kunna hante4,7 i betyg Praktisk Nyttara.

Utbildningen bygger på många praktiska övningar som har direkt koppling till din vardag. Vi börjar med att sätta fingret på vad som kan vara svårt i samtalen, för vem och varför man upplever det som svårt. Är vi medvetna om våra egna tankemönster som kan lägga hinder i vägen är mycket vunnet. Nästa steg är att sätta en tydlig struktur för olika typer av svåra samtal som kan göra att det blir lättare att föra diskussion och aktiv dialog utan att riskera att tappa den röda tråden eller målet med samtalet.

Övningarna under dagen utgår från ett antal tydliga strukturer som gör att samtalen bara därigenom får en annan kraft. Träningsmomenten berör frågemetodik, konsten att lyssna, feedback, struktur och retorik samt coaching och feedback. Under dagen varvar vi teori och praktik där fokus ligger på egen övning. Vi kommer även att plocka upp de svåra situationer som deltagarna själva upplever och jobba med dessa.

Utbildningens mål: Att få konkreta verktyg och kunskaper för att hantera chefens olika svåra samtalssituationer

Målgrupp: Alla chefer som har ett formellt arbetsledaransvar

Förkunskaper: Grundläggande ledarskapsutbildning motsvarande Ny som chef och gärna Coachande ledarskap, samt egen chefserfarenhet

Innehåll under dagarna:

  • Kommunikation och dialog
  • Arbetsrättens grunder, bas för samtalen
  • Psykologi och reaktionsmönster
  • Att hantera det svåra - för vem är det svårt?
  • Att förstå sin roll som samtalsledare och coach
  • Lär dig se och använda olika strukturer i olika samtal
  • Samtalsmetodik
  • Förberedelser inför samtalen
  • Praktisk träning i olika typer av svåra samtal
  • Att hantera det oväntade
  • Att hantera reaktioner och känslor
  • Att våga vara tydlig och ställa krav
  • Frågeteknik
  • Att summera och komma i mål

 

Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.

Boka din utbildning här!

ikon_utbildningsradgivning.gif



Vill du veta mer?

Här kan du läsa vad våra deltagare har sagt om utbildningen.
Frågor? Maila till info@advantumkompetens.se eller ring 08-441 81 00

 

ikon_tips_utbildning.gif
Tips för din fortsatta kompetensutveckling!

Coachande ledarskap 2 dagar - För att bygga på din kommunikativa förmåga som ledare.

Just nu

svara_samtal_monica.gif"God stämning i gruppen gav ett öppet klimat"

"Jag gillade blandningen av föreläsning, diskussioner, övningar i mindre grupper och det material vi fick med oss hem."

"Den goda stämningen i gruppen gav ett öppet klimat."

Monica Cinthio - Mc Neil

Läs vad fler av våra deltagare tycker

Nyheter/Artiklar
2010-09-03

Strategiska Kompetensdagen 2010

Välkommen till Strategiska Kompetensdagen den 19 oktober 2010. Årets begivenhet för dig som arbetar med kompetensutvecklingsfrågor på strategisk nivå. Lyssna till Linda Björk, Personalstrateg inom Göteborgs stad, och Petra Schnedier, HR-ansvarig på Riksbyggen, som berättar om sina lyckade strategiska kompetensprojekt. [ » ]
2010-08-17

10 tips för en bra start efter semestern

Tänk på att varva upp på ett bra sätt så att sommarkänslan och lugnet kan vara kvar i kroppen en stund till. Börja med att ta ett möte (med dig själv) i två timmar. Vi ger dig ytterligare 10 tips på hur du får en bra start efter semestern!

[ » ]
2010-06-21

"De vill få företag mer effektiva."

UNT (Uppsala Nya Tidning) har intervjuat Advantum Kompetens VD Maria Scullman om den nyutvecklade metoden "Maximera lärandet" som ger företag effekt och resultat på sina utbildningar. [ » ]
Arkivet
Producerat av: Atrox Webbyrå