Att rekrytera rätt är en av de största utmaningarna för både chefer och organisationer. Utbildning som hjälper dig ställa de rätta frågorna, lyssna mellan raderna, se bakom "det trevliga" och få fram de rätta svaren.
Som man frågar får man svar brukar det heta. I rekryteringssituationer är det avgörande att ha förmågan att få fram rätt information och kunna bedöma de svar som ges. Att se bakom "det trevliga" och kunna få svar på om personen är rätt för just den här tjänsten och om värdegrund och kultur stämmer samman är inte minst viktigt i rollen som intervjuare.
Med en förberedande uppgift, CV-granskning, börjar utbildningen direkt in i ett konkret case och bygger sedan vidare på ett antal intervjusituationer där man som deltagare tränar sig i att ställa de rätta frågorna, skapa rätt klimat och gå vidare med följdfrågor för att komma i mål med intervjun utifrån den kravprofil som är ställd.
Träningsmomenten görs i rollspelsformat och innehåller olika typer av situationer som kan uppkomma i en intervjusituation.
Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.
Att få kunskaper och praktiska verktyg i intervjumetodik för att ge större trygghet i beslutsunderlag inför en rekrytering.
Chefer, HR-ansvariga och HR-specialister som vill stärka sin förmåga att rekrytera och intervjua.
Erfarenhet av tidigare intervjusituationer är en fördel.
"Gillade att det var en liten grupp med bred blandning av yrkesroller. Fick med mig hem många nya frågeställningar jag kan använda mig av i intervjusituationer "
"Mycket bra med de olika casen och de andra deltagarnas erfarenheter."
Rekrytering och intervjuteknik
Elisabeth Laurell - Twitch
