Rekrytering och intervjuteknik, 1 dag

- konsten att ställa de rätta frågorna

Det handlar om att ställa de rätta frågorna, lyssna mellan raderna och få fram de rätta svaren. I rekryteringssituationer kan det vara avgörande att ha förmågan att få fram rätt information och kunna bedöma de svar som ges. Att se bakom "det trevliga" och kunna få svar på om personen är rätt för just den här tjänsten och om värdegrund och kultur stämmer samman är inte minst viktigt i rollen som intervjuare.

Med en förberedande uppgift, CV-granskning, börjar utbildningen direkt in i ett konkret case och bygger sedan vidare på ett antal intervjusituationer där man som deltagare tränar sig i att ställa de rätta frågorna, skapa rätt klimat och gå vidare med följdfrågor för att komma i mål med intervjun utifrån den kravprofil som är ställd.

Utbildningens mål: Att få kunskaper och praktiska verktyg i intervjumetodik för att ge större trygghet i beslutsunderlag inför en rekrytering

Målgrupp: Chefer, HR-ansvariga och HR-specialister som vill stärka sin förmåga att rekrytera och intervjua

Förkunskaper: Erfarenhet av tidigare intervjusituationer är en fördel

Innehåll under dagarna:

• CV-granskning
• Konsten att tyda ansökningar och betyg
• Intervjuteknik
• Frågemetodik ditt viktigaste verktyg
• Konsten att hålla den röda tråden
• Säkerställa att du får svar på rätt frågor
• Att ställa fördjupande följdfrågor
• Att lyssna mellan raderna till det som sägs
• Stress vid intervjuer
• Konsten att gå vidare ? även vid undvikande svar
• Kommunikation
• Kroppsspråk 

Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.

Vill du veta mer?

Här kan du läsa vad våra deltagare har sagt om utbildningen.
Frågor? Maila till info@advantumkompetens.se eller ring 08-441 81 00

Tips för din fortsatta kompetensutveckling!