Utbildning som syftar till att göra lönesamtalen till motiverande samtal.Utgångspunkten är tydlighet i underlag och kriterier och att processen för bedömning och utvärdering hänger ihop med övriga processer under året.
Det går inte att få alla medarbetare nöjda med sin lön ? däremot ska man vara nöjd med sitt lönesamtal. Det är filosofin som vi arbetar efter under utbildningen Lönesamtal.
Hur sätter man upp tydliga lönekriterier? Hur kan man ta hänsyn till hela bilden i ersättningsnivån? Vad behöver förberedas innan samtalet och vad bör jag vara förberedd på som kan dyka upp i samtalen? Hur hanterar jag missnöje och orealistiska krav? En hel del handlar om den egna mentala inställningen och känna sig trygg med att veta var gränser går och på vilket sätt jag ska prata kring lön och möjlig löneutveckling.
Under utblidningen tar vi utgångspunkt i själva samtalet och tränar praktiskt i ett antal situationer men lyfter även blicken till strategisk nivå vid några tillfällen för att få perspektiv på samtalen och skapa bästa möjliga förutsättningar för framgång.
Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.
Att få kunskaper, praktiska verktyg och träning för olika typer av lönesamtalssituationer.
Alla chefer med personalansvar.
Grundläggande ledarskapsutbildning.
"Jag hade stor nytta av utbildningen när jag genomförde våra egna utvecklingssamtal. Läste igenom kurshäftet innan samtalen och hade med mig checklistan från materialet. Dessutom berättade kursledaren om "apan på axeln" som har hjälpt mig mycket."
Utvecklingssamtal
Kristina Marcellano - HSB Stockholm
"Jag gillade att utbildningen var tydlig, på så vis kunde jag lätt koppla den till vår egen veksamhet. Fick med mig många bra verktyg hem!"
Utvecklingssamtal
Yvonne Bohlin - Frans Schartaus gymnasium
