Coachande ledarskap, 2 dagar
- konsten att vara tydlig och bygga motivation
Att skapa tydlighet i sin kommunikation som ledare och att kunna vägleda och coacha på ett bra sätt är en grundbult för ett motiverande ledarskap. Genom att förstå drivkrafter och motivationsfaktorer och bättre kunna hantera och kommunicera i olika situationer skapas trygghet och tydlighet.
Hur kan man analysera och tolka situationer och beteenden? Hur kan man använda olika kommunikativa tekniker för att få medarbetare att växa? Hur kan man med coachingen som teknik och förhållningssätt nå längre i sitt eget ledarskap?
Denna ledarskapsutbildning bygger på många praktiska övningar som har direkt koppling till chefers och ledares vardag. Övningarna under dagarna innefattar bland annat jag-budskap, aktivt lyssnande, problemlösning, analys av situation, coaching och feedback samt motivationspsykologi och konflikthantering.
Dagarna är till stor del casebaserade. Teori varvas med exempel kopplat från verkligheten samt diskussioner i mindre grupper.
Utbildningens mål: Att bättre kunna identifiera och lösa vardagliga problemsituationer och att få baskunskaper i coaching som metod.
Målgrupp: Chefer som har behov av att bygga på och utveckla sin kommunikativa styrka i ledarrollen.
Förkunskaper: Grundläggande ledarskapsutbildning motsvarande Ny som chef eller Ledarskap för team- och arbetsledare är önskvärt.
Innehåll under dagarna:
- Grundsynsätt i kommunikation
- Den kommunikativa ledarrollen
- Att sätta tydliga spelregler och normer
- Att analysera en problemsituation utifrån ansvar
- Att förstå drivkrafter och motivation i beteenden
- Konsten att styra med konsekvenser
- Positiv förstärkning och tydliga mål
- Förändringspsykologi och motstånd
- Att se sin roll som coach och vägledare
- Tydlig kommunikation, förutsättning för bra dialog
- Coaching som metod och teknik
- Konsten att ge tydlig och konstruktiv feedback
- Att lyssna mellan raderna
- Att växla mellan kommunikativa tekniker utifrån situation
Här kan du se vilka resultat utbildningen gett våra deltagare!
Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.
Vill du veta mer?
Här kan du läsa vad våra deltagare har sagt om utbildningen.
Frågor? Maila till info@advantumkompetens.se eller ring 08-441 81 00
Tips för din fortsatta kompetensutveckling!
Att leda och utveckla team 2 dagar - För att få hela din grupp att gå åt samma håll med full kraft.
Just nu
"Bättre resultat och roligare på jobbet"
"Kursledaren utgick hela tiden ifrån just vårt företags förutsättningar och problem. Det gjorde att alla övningar blev väldigt konkreta och att vi hela tiden kunde diskutera och testa lösningar på just de situationer som vi dagligen behöver hantera.
Vi i ledningsgruppen lärde känna varandra bättre genom kursen, Coachande ledarskap, och hittade ett arbetssätt som vi är överens om och som gör att vi kan jobba mer konstruktivt och stötta våra medarbetare så att de får utvecklas själva i arbetet.
Jag tror att både de och vi kommer att stimuleras av detta och få bättre resultat och roligare på jobbet."
Anna Svahlstedt - Svenska Bostäder
Läs vad fler av våra deltagare tycker
Strategiska Kompetensdagen 2010
Välkommen till Strategiska Kompetensdagen den 19 oktober 2010. Årets begivenhet för dig som arbetar med kompetensutvecklingsfrågor på strategisk nivå. Lyssna till Linda Björk, Personalstrateg inom Göteborgs stad, och Petra Schnedier, HR-ansvarig på Riksbyggen, som berättar om sina lyckade strategiska kompetensprojekt. [ » ]10 tips för en bra start efter semestern
Tänk på att varva upp på ett bra sätt så att sommarkänslan och lugnet kan vara kvar i kroppen en stund till. Börja med att ta ett möte (med dig själv) i två timmar. Vi ger dig ytterligare 10 tips på hur du får en bra start efter semestern!
[ » ]