Utbildning i rekrytering som hjälper dig skapa en effektiv rekryteringsprocess med tydligt koppling till de övergripande strategierna för personalförsörjning och varumärket man vill stå för.
En utmaning hos de flesta företag är att skapa bästa möjliga effektivitet i rekryteringsprocessen som leder till så bra - och så rätt - kandidater som möjligt
Vår utbildning i rekrytering utgår från ett övergripande perspektiv och kopplar synsätt till arbetsgivarimage och strategifrågor . Här finns såväl värdegrund som arbetsplatsens allmänna villkor med i analysfasen för att sedan leda ned i en konkret kompetensanalys. Med utgångspunkt från den egna organisationen görs sedan vidare analyser av annonsutformning och textformuleringar.
För att säkerställa att den övergripande strategin återfinns och lyser genom hela processen och dess olika steg tittar vi på och arbetar med konkreta verktyg. Bland annat intervjumallar och feedbackmallar.
Dagen är tränings- och upplevelsebaserad till stor del och vi arbetar med konkreta moment kring rekryteringens olika delar på en strategisk nivå.
Utbildningen Rekrytering och intervjuteknik är en vidare påbyggnad för att även träna själva frågemetodiken.
Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.
Att få insikter och kunskaper om hur man på bästa sätt säkrar sin rekryteringsprocess och skapar förutsättningar för att få rätt person på rätt plats med koppling mot den övergripande strategin.
Alla HR- eller rekryteringsansvariga som på central nivå arbetare med att säkra rekryteringsprocessen och dess effektivitet.
Kunskaper om praktiskt rekryteringsarbete och viss erfarenhet från strategiska och övergripande rekryteringsarbete.
"Jag har gått utbildningen tidigare och blev så nöjd att vi beslutade att ge den till alla våra chefer.
Efter dagens företagsanpassade variant av Rekrytering och intervjuteknik är jag väldigt nöjd med upplägget, genomförandet och den kunniga och erfarna kursledaren."
Strategisk rekrytering
Inger Hellqvist - Hallsbergs kommun
