½ dag
Maximera lärandet
Att få större effekt i lärandet handlar om att se processen och förstå psykologin bakom beteendeförändring och lärande. Att fylla på kunskap är en sak, att förändra beteenden något helt annat.
Utbildningens innehåll
- Skillnaden mellan utbildning och kompetensutveckling
- Målet är nya beteenden och konkreta resultat
- En tydlig kompetenspolicy ger grunden
- Deltagarens-, chefens- och HRs roll
- Före, Under, Efter tre faser som behöver en tydlig struktur
- Att förstå psykologin i lärandeprocessen är A och O
- Att öka effekten redan innan utbildningen startar
- Tiden är en av framgångsfaktorerna
- Hur chefer och kollegor omedvetet förtar effekten av utbildningar
- Konsekvensstyrning i praktiken
- Chefens aktiva roll i utvecklingen av nya beteenden
- Att skapa möjligheter till effektmätning
- Tid och tidshorisonter i lärande och kunskapsutveckling
- Repetition och inlärning tar tid - som behöver planeras för
- Små detaljer gör stor skillnad
Om utbildningen
Utbildning är en aktivitet som kan leda till en beteendeförändring och ett konkret resultat. Men det finns ingen given koppling. Det är många förutsättningar som ska finnas på plats för att ett lärande ska uppstå. Att se lärandeprocessen i tre steg, före-under-efter – hjälper både deltagare och chefer att stärka lärandet och skapa förutsättningar för resultat och effekt.
Vi ser utbildningen som en självklar aktivitet som vi använder i syfte att kompetensutveckla oss. Men vi ser inte hela det spektrum av aktiviteter som behöver samspela för att ge effekt.
På utbildningen används materialet ”Maximera lärandet”. Ett metodmaterial för lärprocesser
Utbildningens mål
Målet är att varje deltagare ska ha konkreta verktyg och metoder med sig för att på hemmaplan kunna förtydliga de utbildningsprocesser man har så de ger önskvärt resultat.
Målgrupp
Alla HR- och utbildningsansvariga som vill få full effekt av sina utbildningsinsatser.
-
En förberedande uppgift som du gör innan utbildningen
-
En pedagogisk mindmap som ger en helhetsbild över utbildningen
-
Övningar som ger praktisk tillämpning och reflektion
-
Övernattning på kursgård
-
Planera för att några timmar behövs för att göra en uppgift
-
Vi använder videokamera och filmar en eller flera situationer som du själv får titta på hemma
Vad säger våra deltagare?
"Mycket kompetent kursledare"
"Jag vill passa på att tacka för en mycket bra kurs och en mycket kompetent kursledare. Jag skulle rekommendera att även någon från marknadsavdelningen är med tillsammans med HR för att lätt kunna ta tillvara på alla nya kunskaper."
Birgitta Silfver - Haninge kommun
"Göteborgs Stad har fått koll på kompetensen"
"Göteborgs stad är mycket nöjda med resultatet av kompetensprojektet som utförts inom lokalförsörjningsförvaltningen."
Visar 2 av 14 kundberättelser