HR i ledningsgruppen, 2 dagar
- ekonomisk argumentation, strategiska frågor och proaktivitet
Att arbeta med HR i ledningsgruppsperspektiv kräver både förberedelser, en genomtänkt strategi och ett tydlig förhållningssätt. HRs roll kan vara mer eller mindre framträdande i ledningsgruppssammanhang. Det beror både på den egna kompetensen och förhållningssättet men även på hur ledningen ser på HRs roll och arbetet i den egna ledningsgruppen. Varje beslut har ett HR fokus, på något sätt. Frågan är om det alltid lyfts fram på högsta nivå och om HR tar sin roll och sitt ansvar i att föra fram HR-frågorna och får gehör.
Vi arbetar casebaserat under två dagar där vi börjar med att se på hur ledningsgruppens arbete bör fungera och hur HR kan påverka till att få ett större utrymme. Vi arbetar i en fiktiv situation med såväl strategiska HRresonemang som ekonomisk analys och tränar praktisk argumentation och invändningsbehandling.
Utbildningens mål: Att få kunskaper och verktyg för att kunna hitta och lyfta fram ekonomiska argument i HR frågor.
Målgrupp: HR ansvariga som vill stärka sin förmåga att lyfta fram HR-frågor kopplat till affärsstrategier.
Förkunskaper: Erfarenhet av HR-arbete.
Innehåll under dagarna:
- Strategisk HR och strategiska HR-frågor
- HRs ansvar och roll i ledningsgruppen
- Ledningsgruppen som arena för beslut
- Konsten att analysera strategier och affärsmål
- Att omvandla strategier och mål till HR-frågor
- Att räkna och hitta ekonomiska argument
- Beslutsunderlag med tydliga konsekvenser
- Argumentation och bevisföring
- Att hantera invändningar
- Vikten av att vara proaktiv
- Att sälja in en lösning
- Egen analys och praktisk träning
Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.
Vill du veta mer?
Här kan du läsa vad våra deltagare har sagt om utbildningen.
Frågor? Maila till info@advantumkompetens.se eller ring 08-441 81 00
Tips för din fortsatta kompetensutveckling!
Konsultativt arbetssätt 2 dagar - För att bli en aktiv och rådgivande part även utanför ledningsgruppen.
Just nu
"Lärde mig kostnadsuppskatta HR"
"Efter utbildningen HR i ledningsgruppen, har jag använt mig mycket av de retoriska knepen i ledningsgruppspresentationer.
Har också haft stor nytta av att kostnadsuppskatta olika insatser av HR-karaktär."
Anna Malmén - SWECO
Läs vad fler av våra deltagare tycker
Strategiska Kompetensdagen 2010
Välkommen till Strategiska Kompetensdagen den 19 oktober 2010. Årets begivenhet för dig som arbetar med kompetensutvecklingsfrågor på strategisk nivå. Lyssna till Linda Björk, Personalstrateg inom Göteborgs stad, och Petra Schnedier, HR-ansvarig på Riksbyggen, som berättar om sina lyckade strategiska kompetensprojekt. [ » ]10 tips för en bra start efter semestern
Tänk på att varva upp på ett bra sätt så att sommarkänslan och lugnet kan vara kvar i kroppen en stund till. Börja med att ta ett möte (med dig själv) i två timmar. Vi ger dig ytterligare 10 tips på hur du får en bra start efter semestern!
[ » ]