Employer Branding - eller arbetsgivarvarumärke - är ett relativt nytt begrepp. Det handlar om se hela personalförsörjningsprocessen - från att attrahera medarbetare till utveckling och avslut av en anställning.
Ett heltäckande Employer Branding arbete handlar om hela processen - från attraktion till avslut. Dagen utgår från ett "verktygskort" för att både analysera hur de olika faserna ser ut kopplat till begreppet Employer Branding men även för att skapa möjlighet att på hemmaplan implementera och utveckla processer och synsätt. Mycket av arbetet är en symbios mellan informationsavdelningen och HR-avdelningen varför utbildningen lämpar sig utmärkt för båda dessa målgrupper.
Utbildningen går igenom hela kompetensförsörjningsprocessen, ger många exempel på andra organisationers målinriktade arbete och på hur man praktiskt kan gå tillväga för att arbeta med sitt arbetsgivarvarumärke - i olika situationer. Dagens avslutas med hur man hittar nyckeltal och styrtal som gör att man kan följa upp sitt arbete i ett tydligt Employer Scorecard.
Fika, lunch, kursmaterial samt en timmes fri support efter genomförd utbildning ingår.
Att få förståelse och kunskaper kring hur man bedriver ett varumärkesarbete som arbetsgivare med HRs processer i fokus.
HR-ansvariga, informations- och marknadsansvariga, projektledare för Employer Branding som vill driva och utveckla ett starkare arbetsgivarvarumärke.
"Jag vill passa på att tacka för en mycket bra kurs och en mycket kompetent kursledare. Jag skulle rekommendera att även någon från marknadsavdelningen är med tillsammans med HR för att lätt kunna ta tillvara på alla nya kunskaper."
Employer Branding
Birgitta Silfver - Haninge kommun
"Lärkartan var ett mycket bra verktyg! Nu har jag en konkret handlingsplan att jobba med kring Employer branding när jag kommer hem. Jag gillade upplägget av utbildningen med en blandning av övningar och teori."
Employer Branding
Anneli Hyden - Nordic Hotels
