HR- utbildningar speciellt utvecklade och framtagna av HR-ansvariga för extra mycket relevans och branschnytta.
HR i allmänhet och strategisk HR i synnerhet, är ett områden som forstätter att vinna mark. Det som tidigare setts som ett mjukt område har nu blivit resultatinriktat och mätbart och har därmed fått ta ett naturligt steg upp i ledningsgruppen. Något som inte så oväntat också ställer högre krav på dig som har en HR-funktion.
Därför har vi tätt samman med HR-ansvarig utvecklat program och utbildningar som specifikt täcker in HR-området. Vi är stolta över att kunna erbjuda den typen av spjutspetskompetens som gör att vi, oavsett hur din roll på organisationen ser ut, kan erbjuda en HR-utbildning som passar dig och ditt företag.
OBM är en specialistutbildning i Organizational Behavior Management. Utbildningens syfte är att lära deltagarna Organizational Behavior Management, OBM, den gren av psykologin som omfattar beteendeanalys i arbetspsykologiska tillämpningar.
Läs mer om utbildningen OBM - Organizational Behavior Management »
Under två dagar arbetar vi med att skapa struktur och processer för att höja graden av strategiskt tänkande vad gäller kompetensutvecklingen inom en organisation. Utbildningen är Case-baserad och ger praktiska verktyg att arbeta vidare med på hemmaplan.
Läs mer om utbildningen Strategisk kompetensutveckling »
Varje beslut har ett HR fokus, på något sätt. Utbildningen ger dig kunskaper och verktyg som hjälper dig hitta och lyfta fram ekonomiska argument i HR frågor. Vi arbetar casebaserat i en fiktiv situation där vi bland annat tränar praktisk argumentation och invändningsbehandling.
Läs mer om utbildningen HR i ledningsgruppen »
Employer Branding är ett relativt nytt begrepp. Arbetsgivarvarumärke skulle vi säga på svenska. Oavsett vad vi kallar det handlar det om att sätta alla processer inom HR i ett sammanhang så att vi på effektivast möjliga sätt kan attrahera, rekrytera, utveckla, och behålla rätt medarbetare.
Läs mer om utbildningen Employer Branding »
En utmaning hos de flesta företag är att skapa bästa möjliga effektivitet i rekryteringsprocessen och att den dessutom leder till så bra kandidater som möjligt. Utbildningen syftar till att ge insikter och kunskaper om hur du på bästa sätt säkrar rekryteringsprocessen och skapar förutsättningar för att få rätt person på rätt plats.
Läs mer om utbildningen Strategisk rekrytering »
"Jag vill passa på att tacka för en mycket bra kurs och en mycket kompetent kursledare. Jag skulle rekommendera att även någon från marknadsavdelningen är med tillsammans med HR för att lätt kunna ta tillvara på alla nya kunskaper."
Employer Branding
Birgitta Silfver - Haninge kommun
Göteborgs stad är mycket nöjda med resultatet av kompetensprojektet som utförts inom lokalförsörjningsförvaltningen. [...]
Projektet som blev ett strålande exempel på hur ett framgångsrikt förändringsarbete kan drivas och framför allt hur viktigt ett starkt ledarskap är i stora förändringar. [...]
Fler nöjda kunder
