Rekrytering och intervjuteknik, ½ - 1 dag

Att rekrytera rätt är en av de största utmaningarna för både chefer och organisationer. Det handlar om att ställa de rätta frågorna, lyssna mellan raderna, se bakom ”det trevliga” och få fram de rätta svaren.

Som man frågar får man svar brukar det heta. I rekryteringssituationer är det avgörande att ha förmågan att få fram rätt information och kunna bedöma de svar som ges. Att se bakom ”det trevliga” och kunna få svar på om personen är rätt för just den här tjänsten och om värdegrund och kultur stämmer samman är inte minst viktigt i rollen som intervjuare.

Seminarieutbildningen börjar direkt med ett konkret case och bygger sedan vidare på ett antal intervjusituationer där man som deltagare får fundera kring de rätta frågorna. Vi pratar även kring att gå vidare med följdfrågor för att komma i mål med intervjun utifrån den kravprofil som är ställd.

Seminarieutbildningens innehåll:

• Konsten att tyda ansökningar och betyg
• Intervjuteknik
• Frågemetodik ditt viktigaste verktyg
• Konsten att hålla den röda tråden
• Säkerställa att du får svar på rätt frågor
• Att ställa fördjupande följdfrågor
• Att lyssna mellan raderna till det som sägs
• Stress vid intervjuer
• Konsten att gå vidare – även vid undvikande svar
• Kommunikation
• Kroppsspråk
• Rätt miljö för intervjun
• Framgångsfaktorer och fallgropar
• Svåra situationer under intervjun

Seminarieutbildningens mål: Att få kunskaper och insikter i intervjumetodik för att ge större trygghet i beslutsunderlag inför en rekrytering.

Målgrupp: Chefer, HR- ansvariga och HR- specialister som vill stärka sin förmåga att rekrytera och intervjua. 

Antal deltagare: upp till 40/50 deltagare