Effektiva team, ½ - 1 dag

Team kan vara mer eller mindre effektiva. Med rätt analys kan du se var teamet befinner sig och med coaching som teknik vägleda till högre nivåer av effektivt arbete.

Ett teams effektivitet går att mäta och se på utifrån olika parametrar och beteenden. Susan Wheelan har forskat på vad som skapar effektivitet i grupper och denna grundmodell arbetar vi med under dessa två dagar för att koppla gruppens utveckling till det coachande förhållningssättet.

Hur kan man analysera och tolka situationer och beteenden? Hur kan man använda olika kommunikativa tekniker för att få medarbetare att växa? Hur kan man med coachingen som teknik och förhållningssätt nå längre i sitt eget ledarskap och gruppens effektivitet?

Seminarieutbildningens innehåll:

• Effektiva grupper och faser i gruppers utveckling
• De fyra stegen
• Tydlig kommunikation, en förutsättning för bra dialog
• Analysera först- kommunicera sedan på rätt nivå
• Tydliga spelregler som grund
• Att förstå drivkrafter och motivation i beteenden
• Positiv förstärkning och tydliga mål
• Utveckling handlar om att förstå psykologin
• Konsten att ge tydlig och konstruktiv feedback
• Frågor och frågeteknik.
• Att se och förstå reaktioner och hur budskap tas emot
• Att lyssna mellan raderna
• Att växla tekniker utifrån situation
• Målstyrd utveckling med effektivitet i fokus

Seminarieutbildningens mål: Att få kunskaper och insikter om gruppers utvecklings-faser och hur man kan leda grupper mot högre grad av effektivitet.

Målgrupp: Chefer och teamledare som har behov av att förstå hur grup-pers utveckling kan styras och påverkas.

Antal deltagare: upp till 40/50 deltagare