Seminarieutbildningar™ inom HR

Seminarieutbildningar™ inom HR speciellt utvecklade och framtagna av HR-ansvariga för extra mycket relevans och branschnytta.

HR i allmänhet och strategisk HR i synnerhet, är ett områden som forstätter att vinna mark. Det som tidigare setts som ett mjukt område har nu blivit resultatinriktat och mätbart och har därmed fått ta ett naturligt steg upp i ledningsgruppen. Något som inte så oväntat också ställer högre krav på dig som har en HR-funktion.

Därför har vi  tätt samman med HR-ansvarig utvecklat program och seminarieutbildningar som specifikt täcker in HR-området. Vi är stolta över att kunna erbjuda den typen av spjutspetskompetens som gör att vi, oavsett hur din roll på organisationen ser ut, kan erbjuda en HR specifik seminarieutbildning som passar dig och ditt företag.

Employer Branding, ½ – 1 dag

Employer Branding är ett relativt nytt begrepp. Arbetsgivarvarumärke skulle vi säga på svenska. Oavsett vad vi kallar det handlar det om att sätta alla processer inom HR i ett sammanhang så att vi på effektivast möjliga sätt kan attrahera, rekrytera, utveckla, och behålla rätt medarbetare.
Läs mer om seminarieutbildningen Employer Branding »

Strategisk kompetensutveckling, ½ – 1 dag

Under två dagar arbetar vi med att skapa struktur och processer för att höja graden av strategiskt tänkande vad gäller kompetensutvecklingen inom en organisation. Utbildningen är Case-baserad och ger praktiska verktyg att arbeta vidare med på hemmaplan.
Läs mer om seminarieutbildningen Strategisk kompetensutveckling »

Konsultativt arbetssätt, ½ – 1 dag

Att arbeta konsultativt handlar om att vända på perspektivet och fullt ut sätta sig in i den andra personens situation. Utbildningen hjälper dig att skapa insikter och färdigheter kring hur du, utifrån den egna specialistkompetensen, vägleder och rådger på ett sätt som får motparten att sätta ett stort värde på kontakten. En självklarhet kan man tycka. Men en utmaning som kräver träning.
Läs mer om seminarieutbildningen Konsultativt arbetssätt »

HR i ledningsgruppen, ½ dag

Varje beslut har ett HR fokus, på något sätt. Utbildningen ger dig kunskaper och verktyg som hjälper dig hitta och lyfta fram ekonomiska argument i HR frågor. Vi arbetar casebaserat i en fiktiv situation där vi bland annat tränar praktisk argumentation och invändningsbehandling.
Läs mer om seminarieutbildningen HR i ledningsgruppen »

Strategisk rekrytering, ½ – 1 dag

En utmaning hos de flesta företag är att skapa bästa möjliga effektivitet i rekryteringsprocessen och att den dessutom leder till så bra kandidater som möjligt. Utbildningen syftar till att ge insikter och kunskaper om hur du på bästa sätt säkrar rekryteringsprocessen och skapar förutsättningar för att få rätt person på rätt plats.
Läs mer om seminarieutbildningen Strategisk rekrytering »

Maximera lärandet, ½ – 1 dag

Att få större effekt i lärandet handlar om att se processen och förstå psykologin bakom beteendeförändring och lärande. Att fylla på kunskap är en sak, att förändra beteenden något helt annat. Vi ägnar denna halvdag åt att gå igenom både processens olika delar och hur man som HR-ansvarig kan stärka de olika delprocesserna och sätta rutiner och verktyg på plats som gör att varje seminarieutbildning har en större möjlighet att få önskvärt resultat..
Läs mer om seminarieutbildningen Maximera lärandet »